با سلام. من از سال 1398 وارد یه کارخونه شدم تمام قراردادهایی که داشتم با پیمانکار بوده از سال 1403دیگه هیچگونه قراردادی رو با پیمانکار امضا نکردم پیمانکار حال و حاضرم شرکت کاروتامینه 1404/11/12 بخاطر امضا نکردن قرارداد سه ماهه با بند فسخ عدم تمایل شرکت از کارخونه اخراج شدم شکایت کردم رای بازگشت به کار و حق و السعی رو از هیات تشخیص و هیات حل اختلاف گرفتم من در سال 1403با حکم مستقیم مدیرعامل کارخونه که به شرکت کار و تامین ابلاغ کرده مسئولیت گرفتم و حکم قطعیش الان دستمه که مهر و امضای مدیرعامل و در سربرگ خود کارخونه تایپ شده و به نماینده کار و تامین ابلاغ شده در رای اداره کارم به اومده که هیچگونه رابطه مزدی و حقوقی بین شما و شرکت مادر که کارخونه باشه وجود نداره حالا با حکم قطعی که مدیرعامل برام زده میتونم توی دیوان تبدیل وضعیت مستقیم کارخونه رو بگیرم یا نه ممنون میشم راهنماییم کنید