باسلام با توجه به قانون مورد نظر کار فرما می تواند بعد پایان قرارداد بکار شما پایان دهد البته یکما قبل اتمام قرداد باید باید بشمار اطلاع بدهد اگر بشمار اطلاع ندهد و شما مثلاً یکماه دیگر کار کنید و بیمه و حقوق شما را بدهد قبول تلویحی ادامه کار می باشد در غیر اینصورت پایان کار شما در آن شرکت می باشد
سلام بایستی دادخواست تبدیل وظعیت ازشرکتی به قراردادی مطرح کنید.رویه شعب مختلف دیوان در این موردمتفاوته بعضا حکم میدن بعضی شعب هم رد میکنند
با درود پرسشگر ارجمند موضوع باید تخصصا مورد بررسی قرار گیرد
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.