سلام ، با توجه به اینکه پست سازمانی پیمانی یک پست موقت هست و بر اساس قرارداد سالیانه استخدام صورت می گیرد ، چنانچه با مجوز دولت حذف پست به دلیل عدم نیاز اعلام شود و پست موقت جایگزین وجود نداشته باشد ، امکان عدم تمدید قرار داد پیمانی توسط اداره یا شرکت استخدامی وجود دارد ، ولی با توجه به پنج سال سابقه ، امکان تبدیل وضعیت به استخدام رسمی وجود دارد
سلام در صورت عدم موفقیت در معیار های مد نظر بله محتمل خواهد بود
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.