درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - تعلیق حقوق و متهم کردن به جبران خسارت

توی یه شرکتی اومدم شروع به کار کردم مدارک و سفته هم دادم بابت کارگر تولید بعد یه مدت چند جا جابه جان کردن کار کردم اخرش منو اوردن کمکی انبار ، هشت ماه کمکی بودم ولی با رسمیت نه همون وسط کار حساب میشدم انبار دار اصلی از شرکت رفت و کمکی قدیمی خودش انبارگردانی کردن برگه هارو امضا کردن تحویل گرفت بعدش اینی که تحویل گرفته بود چند تا سند اشتباه زد و رعیس بخش مالی اومد گفت که تو وایسا از این به بعد جای این اقا کارای سیستمی رو تو بکن دو ماه و نیمه کارای سیستمی امضا هارو من میزنم و خروج مقداری رو میزنم چیزی که مصرف شده رو میزنم ازم پرسیدن بلدی منم گفتم اره ولی یه مدت که کار کردم متوجه شدم خیلی چیزا اشتباه سر در نمیارم الانم دارن انبار گردانی میکنن و مشکل مقداری پیدا شده داخل سیستم مغایرت داره با فیزیکی که هست به خاطر مغایرت هایی که از پارسال هست یعنی انبار دار قبلی الانم جلوی حقوق دادنمو بستن و میگن باید انبار گردانی کنید تعیین تکلیف کنید تحویل بدید بعد برید ، تسویه بهتون نمیدیم من اول سال قرارداد امضا کردم باز هم کارگر تولید رد شده توی قرار دادی که دارم و حقوقم هم وزارت کار هستش سابقه انبار داری از قبل هم ندارم الان میخوام برم شکایت کنم که حقوقمو ندادن ولی نمیدونم میتونن بگن مقصر کار بودم ثابت کنن یا نه در ضمن من انبار رو تحویل نگرفتم از کمک انبار داری که تحویل گرفته بود از انبار دار اصلی یعنی برگه های انبار گردانی از انبار دار اصلی امضا شده تحویل انبار دار کمکی خودش شده بوده اونموقع و من فقط علل حساب کارای ورود و خروج رو انجام میدادم

پاسخ ها

در گزارش مشخص میشود کسری برای زمان شما بوده یا مسئول قبلی 

اگر برای نفر قبل باشد نمی‌توانند از شمامطالبه کنند

با سلام و درود. با توضیحاتی که ارائه کرده‌اید، اگر هیچ صورتجلسه یا برگه رسمی تحویل انبار را امضا نکرده‌اید و انبار رسماً به شما تحویل نشده است، مسئولیت کسری‌ها و مغایرت‌های انبار اصولاً متوجه شما نیست. همچنین در قرارداد و بیمه نیز سمت شما کارگر تولید ثبت شده، نه انباردار. انجام ثبت‌های سیستمی به دستور کارفرما، به‌تنهایی مسئولیت موجودی انبار را بر عهده شما قرار نمی‌دهد، مگر اینکه کارفرما بتواند تقصیر و ورود خسارت ناشی از عملکرد شما را با دلیل اثبات کند. خودداری کارفرما از پرداخت حقوق و تسویه‌حساب به بهانه انبارگردانی، وجاهت قانونی ندارد. می‌توانید در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دادخواست مطالبه حقوق، مزایا و الزام به تسویه‌حساب ثبت کنید. اگر کارفرما مدعی خسارت باشد، بار اثبات آن بر عهده خود اوست و صرف ادعا یا وجود مغایرت‌های قدیمی برای محکوم کردن شما کافی نیست.

  • باسلام صرف اشتغال شما در امور سیستمی و بدون تحویل رسمی انبار موجب مسئولیت کسری‌های سابق نیست و کارفرما برای مطالبه خسارت باید تقصیر و رابطه سببیت شما را اثبات کند و حق حبس حقوق بدون حکم مراجع قانونی ندارد  

     

با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است

سوالات مرتبط

کارفرما و کارگذار
سلام به مدت یک ماه در یک شرکت مشغول بکار بودم که بعد از یک ماه بدلیل شرایط بد ادامه همکاری ندادم . 50 میلیون سفته دادم . قرارداد هم ننوشتیم . الان نه حقوق یک ماهمو میدن نه سفته هامو . چطوری میتونم اقد...
اجرای رای اداره کار
با سلام بنده علیه کارفرما در اداره کار طرح دعوی نمودم و ایشان محکوم به پرداخت حقوق معوقه بنده شدند، درخواست اجرای رای را دادم اما شرکت نه اجرائیه را پرداخت می نماید و نه مالی برای توقیف دارد، لطفا راه...
سفته حسن انجام کار
سلام بنده مدت 4 ماه در یک شرکت کار کردم و بعد از 4ماه اخراج شدم بخاطر یک روز غیبت ، مدیر حق و حقوق من را نمی‌داد به اداره کار شکایت کردم محکوم به پرداخت شد و اعتراض زده و بخاطر محکومیت سفته های ...
نگرفتن حقوق
سلام خسته نباشید من 6 ماه است حقوق نگرفتم و در ابتدا هم یک سفته 50 میلیونی تومانی بدون رسید و اینکه بنویسم بابت حسن انجام کار دادم ممکنه اگر از کارفرما شکایت کنم سفتمو اجرا بذاره؟...
شکایت از کارفرما که با برگه قرارداد خودش رو شریک معرفی میکنه برای فرار از قوانین
سلام من حدود 4 ماه در ارایشگاه زنانه به عنوان درصدی 40 من 60کارفرما کار کردم و یک نسخه قرارداد بین ما هست که دست خودشون هست ایشون فقط یکبار حقوق بنده رو دادن و از بنده سفته امضا گرفتن که بنده اونجا ...