درود پرسشگر ارجمند؛ با فرض احتساب ۶ سال سختی کار گروه الف سابقه موثر شما ۲۹ سال محسوب می‌شود اما بازنشستگی سخت و زیان‌آور نیازمند احراز شرایط قانونی مقرر بوده و صرف اضافه شدن سنوات ارفاقی به معنای بازنشستگی فوری نیست  

در خصوص مابه‌التفاوت حق سختی کار چنانچه کارفرما حق بیمه مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور را پرداخت نکرده باشد مسئول پرداخت به سازمان تأمین اجتماعی است اما بابت مرخصی یا سنوات اضافی صرفاً به دلیل سختی کار حق مستقلی ایجاد نمی‌شود مگر در موارد مقرر قانونی  

باید دانست فرزند شهید بودن ممکن است در برخی مقررات ایثارگری مزایای جداگانه ایجاد کند و وضعیت استخدامی و صندوق بیمه‌ای شما در تعیین حکم نهایی مؤثر است

پرسش کلیدی این است؛ سابقه ۲۳ ساله شما مربوط به تأمین اجتماعی است یا صندوق بازنشستگی کشوری و آیا ۶ سال سختی کار جزو سابقه واقعی کار محسوب شده یا صرفاً سنوات ارفاقی تأیید شده است؟