• باسلام صرف طلاق پس از استخدام موجب زوال شرط بومی زمان پذیرش نمی‌شود مگر اینکه احراز بومی بودن منحصراً مبتنی بر زوجیت بوده و در قرارداد یا آگهی چنین شرطی تصریح شده باشد آیا مدارک بومی شما هنگام استخدام بر اساس محل تولد یا سکونت نیز قابل احراز بوده است؟  

   

اطلاع دهید 

سلام بله؛ چرا که کتمان حقیقت نموده‌اید و با متوجه شدنِ این امر توسط کارگزینی، برای شما جریمه در نظر گرفته خواهد شد.

با سلام می‌توانید این گونه موارد را از طریق کارگزینی پیگیری کنید

شرط بومی‌گزینی در بدو استخدام مبتنی بر شرایط زمانیِ انعقاد قرارداد است و تغییر وضعیت تأهل پس از استخدام، فارغ از اینکه شرط ضمن عقد نباشد، خللی در مشروعیت استخدام ایجاد نمی‌کند، لذا با استناد به ماده ۱۰ قانون مدنی و عدم تصریح به لزوم استمرار وضعیت تأهل در قراردادهای استخدامی پیمانکاری، تغییر وضعیت شما تاثیری در تداوم همکاری نداشته و صرفاً در صورت دریافت مزایای غیرمجاز خانوار، احتمال اصلاح امور بیمه‌ای وجود دارد که تهدید اخراجی به همراه نخواهد داشت.