• درود پرسشگر ارجمند چنانچه کارمند دفتر خدمات قضایی عمداً موجب عدم ارسال ابلاغ و تضییع حق دفاع شود حسب مورد مسئولیت کیفری انتظامی و مدنی خواهد داشت آیا سوءنیت و عمد وی با دلیل یا مستندات قابل اثبات است؟

   

بلی حتما مجازات میشه 

سلام متصدی دفتر خدمات الکترونیک قضایی نمی‌تواند مانع از ابلاغ بشود مگر اینکه اطلاعات را به اشتباه وارد سیستم کند که آن هم بر روی برگه‌ای که به شما می‌دهد، قابل تشخیص می‌باشد.

با سلام بله به نظر جرم هست و شما می‌توانید اینگونه موارد را از طریق دادگاه‌ها پیگیری کنید به نظر بنده دفاتر خدمات قضایی با این شرایط دسترسی ندارند مگر اینکه شماره تماس شخص را تغییر دهند به هر حال از طریق دادگاه می‌توانید این موارد را پیگیری کنید

اقدام عمدی کارمند دفتر خدمات قضایی در ممانعت از ارسال ابلاغیه، مصداق بارز جعل رایانه‌ای و سوءاستفاده از مقام برای اخلال در روند دادرسی است و مطابق مواد ۵۴۰ قانون مجازات اسلامی و قانون جرایم رایانه‌ای، مستوجب مجازات‌های سنگین کیفری شامل حبس، جریمه نقدی و انفصال از خدمات دولتی و عمومی می‌باشد.

سلام بله اگر عمدا باعث عدم ارسال یا عدم ابلاغ ابلاغیه شود و موجب تضییع حق یا محکومیت شخص گردد می‌تواند تخلف و حتی جرم باشد و قابل شکایت در دادسرای کارکنان دولت یا مراجع نظارتی قوه قضاییه است.

سلام. بله، اگر کارمند دفتر خدمات الکترونیک قضایی عمداً یا برخلاف وظایف قانونی خود اقدامی کند که باعث شود ابلاغیه به شخص ارسال نشود و در نتیجه به او خسارت وارد شود یا محکوم شود، این موضوع می‌تواند دارای مسئولیت کیفری، انتظامی و مدنی باشد.

بسته به نحوه ارتکاب، ممکن است عناوینی مانند:

• تخلف اداری یا انتظامی؛
• سوءاستفاده از موقعیت شغلی یا ترک وظیفه (در صورت احراز شرایط قانونی)؛
• و اگر با جعل، دستکاری اطلاعات یا ثبت خلاف واقع همراه باشد، جرایم مربوط به جعل یا استفاده از سند مجعول نیز مطرح شود.

اما اگر عدم ابلاغ ناشی از خطای سیستمی، اشتباه غیرعمدی یا نقص فنی بوده باشد، لزوماً جرم محسوب نمی‌شود، هرچند ممکن است مسئولیت اداری یا جبران خسارت ایجاد کند.

اگر چنین اتفاقی برای شما افتاده است، می‌توانید:

1. سوابق پرونده و گزارش ابلاغ را از سامانه و مرجع قضایی بررسی کنید.
2. در صورت وجود دلیل بر تخلف، از کارمند یا دفتر خدمات قضایی نزد مراجع نظارتی مربوط شکایت کنید.
3. اگر به علت این موضوع رأی غیابی یا محکومیت صادر شده، در صورت وجود شرایط قانونی از طرقی مانند واخواهی، تجدیدنظر یا اعاده دادرسی (حسب مورد) برای جبران آثار آن اقدام کنید.

اگر بفرمایید ابلاغیه مربوط به چه نوع پرونده‌ای (حقوقی، کیفری یا خانواده) بوده و چگونه متوجه شدید ابلاغ انجام نشده است، می‌توانم دقیق‌تر راهنمایی کنم.

با عدم ارسال ابلاغیه توسط کارمند، در صورت اثبات عمد، تخلف انتظامی است.