با سلام باید دلیل قانونی وجود داشته باشد 

وضعیت پرونده شما در اداره کار از درجه اهمیت برخوردار هست و وِفق آن، اقدام بایست بشود.

طرف مقابل حق دفاع دارد

بستگی به شرایط موجود دارد 

باسلام

طرف مقابل حق دفاع داشته و حتما یک دلیل محکم قانونی دارند بهتر است با وکلای محترم سایت مشورت کنید 

در صورت شکایت امکان دفاع دارید

خیر حقوق شما قابل مطالبه هست

وقتی قرارداد خاتمه پیدا کنه میتونه قرارداد رو تمدید نکنه ولی تا قبل از اتمام مدت اگر شما رو اخراج کنه حق شکایت و بازگشت به کار دارید

رویه اداری است تا قضایی از اداره مربوطه بصوت حضوری پیگیری کنید لطفا 

سلام

خیر، صرفِ شکایت شما از کارفرما  دلیل موجه برای اخراج نیست اما چون قرارداد شما موقت است، کارفرما از نظر قانون الزام به تمدید ندارد؛ مگر این‌که بتوانید «دائمی بودنِ واقعی رابطه کار» یا صوری بودن قراردادهای موقت را در هیأت تشخیص/حل اختلاف اثبات کنید.

درود می تواند مطابق ماده 21 قانون کار از تمدید قرارداد با شما خودداری کند در غیر این صورت بدون دلایل موجهه مندرج در قانون کار حق اخراج شما را ندارد.