اگر افزایش حقوق در لیست بیمه ثبت شده باشد معمولاً مبنای حقوق بعدی محسوب میشود و کارفرما نمیتواند بدون توافق یا دلیل قانونی آن را حذف کند.
بله، افزایش پایه حقوقی که در سال 1400 به شما اعمال شده، باید در سالهای بعد نیز لحاظ گردد، مگر اینکه هیئت مدیره وقت مصوبه جدیدی در این خصوص صادر کرده باشد. حسابدار مجموعه نمیتواند به صورت خودسرانه حقوق را به روال قوانین کار برگرداند، بلکه باید مصوبات هیئت مدیره را ملاک عمل قرار دهد.
طبق قانون کار
بله باید در سالهای بعد لحاظ شود و حسابدار در این زمینه اختیاری ندارد
حسابدار نمیتواند خودسرانه تصمیمی بگیرد
بله لحاظ می گردد
از طریق ارگان مربوط پیگیری نمایید