خیر

سلام، طبق قاعده «اعتبار امر مختومه»، چون قبلاً رای قطعی صادر شده، امکان شکایت مجدد برای همان خواسته‌ها وجود ندارد مگر اینکه مدارک جدیدی دال بر نقص جدی دادرسی داشته باشید. تنها راه قانونی باقی‌مانده، اعتراض به رای قطعی در دیوان عدالت اداری است که باید توسط وکیل بررسی شود تا مشخص گردد آیا کوتاهی اداره کار قابل اثبات و نقض رای هست یا خیر.

سلام 

با توجه به اینکه فرمودید رأی قطعی صادر شده است، شما نمی‌توانید همان شکایت را مجدداً در اداره کار ثبت کنید (چون با ایراد اعتبار امر مختومه رد می‌شود). راهکار قانونی شما به شرح زیر است:

تنها راه باقی‌مانده و موثر، اعتراض به رأی قطعی هیئت حل اختلاف اداره کار در دیوان عدالت اداری است.

شما باید ظرف مهلت ۳ ماه از تاریخ ابلاغ رأی قطعی، دادخواستی به طرفیت «اداره کار» در دیوان عدالت اداری ثبت کنید و با استناد به نقص در ابلاغ (عدم رعایت تشریفات قانونی دعوت به جلسه) و اشتباه سیستمی که مانع دفاع همسرتان شده، تقاضای «نقض رأی هیئت حل اختلاف و ارجاع پرونده به هیئت هم‌عرض» را نمایید.

پیشنهاد: اگر مهلت ۳ ماهه دیوان هنوز تمام نشده، سریعاً اقدام کنید. اگر مهلت گذشته است، کار بسیار دشوار خواهد بود مگر اثبات کنید ابلاغ واقعی اصلا صورت نگرفته است.

اگر مایلید، می‌توانم «دادخواست اعتراض به رأی اداره کار در دیوان عدالت اداری با محوریت نقص ابلاغ» را به صورت تخصصی برای شما تنظیم کنم

اگر به جهت عدم حضور ابطال دادخواست صادر شده امکان شکایت مجدد وجود دارد

ظرف سه ماه از ابلاغ رای قطعی می توانید در دیوان عدالت اداری شکایت خود را ثبت کنید.

مدارک توسط وکیل برسرسی شود  

معمولاً برای مطالبه حقوق و دستمزد و سنوات، مهلت قانونی وجود دارد  که باید در این مدت اقدام شود اگر این مهلت گذشته باشد، ممکن است شکایت جدید پذیرفته نمی شود

رای در صورت قطعیت لازم الاجراست

سلام خیر