درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - دستمزد

سلام من 15 آذر اومدم سرکار و الان 25 دی هست. وقتی به شرکتم زنگ زدم گفت حقوق آذر ماه رو برات واریز میکنیم و حقوق دی ماه رو بهمن واریز میکنیم. گفت از 15 آذر تا 30 آذر رو حساب میکنم برات واریز میکنم... یعنی من از 15 آذر تا امروز حساب کنم میشه 40 روز ولی فقط حقوق 15 روز رو میخواد برام واریز کنه. من از وسط ماه رفتم سرکار آیا این قانونیه که 15 روز رو حساب کنه؟ مگه نباید کل آذر رو واریز کنن حتی اگه وسط آذر رفته باشم سرکار؟

پاسخ ها

پرداخت حقوق آذر برای شما فقط از تاریخ شروع کار تا پایان آذر محاسبه می شود و پرداخت کل آذر وقتی از وسط ماه شروع کرده اید الزامی نیست. اگر پرداخت مزد در کارگاه ماهانه است، اصل بر این است که حقوق هر ماه در پایان همان ماه پرداخت شود و انداختن حقوق دی به بهمن می تواند تخلف از زمان پرداخت باشد و قابل پیگیری در اداره کار است.

خیر 

سوالات مرتبط

مبنای حقوق در زمان بازگشت به کار
سلام من بعد از اخراج غیر موجه توسط کارفرما درخواست بازگشت به کار دادم و به احتمال زیاد رای تشخیص بازگشت به کار خواهد بود با این حال مبلغ قراردادی که من امضا کرده ام حداقل حقوق وزارت کار بوده است در صو...
کارگر و کارفرما
من به مدت 1 ماه و 20 روز برای یک شرکت تبلیغاتی به عنوان سوپروایزر کار کردم و مدیریت اجرایی 13 نفر با من بود.حالا نزدیک به 2 ماه میگذره و هنوز حقوق هارو واریز نکردند و امروز و فردا میکنن. مدیر پروژه پس...
مطالبه حقوق و اضافه کاری
با سلام اینجانب مدت پنج سال است در شرکتی به صورت قرارداد 3 ماه به 3 ماه مشغول بکار هستم. پس از 2 سال اول، پیشنهادی بابت پست مدیریت به اینجانب شد و برای 3 ماه در پست جدید مشغول به کار شدم و عنوان شغلی ...
ترک کار کارگر
من با شرکت پخش قرارداد 6 ماهه بسته بودم. 4ماه و چند روز اونجا بودم و حقوق اداره کار نمیدادن بهم و تو این 4 ماه بیمه ای برام رد نکردن. و من تسویه حساب کردم. و اینکه چون قبل از 6 ماه ترک کار کردم شرکت ق...
حق و حقوق کارگر
با سلام . دوسال کار کردم در مغازه معافیت تحصیلی هم دارم ولی الان که شکایت کردم سرباز هستم ولی برای مدت کار کردم معافیت تحصیلی دارم حال حق و حقوق پایمال شده و بیمه چی میشه لطفا راهنمایی کنید؟...