مشاوره حقوقی رایگان - بیمه کارگر
«من صاحب مغازه تعمیرات لوازم خانگی هستم و قصد دارم با یک شاگرد، قرارداد کار یکساله منعقد کنم.
1) آیا در قرارداد یکساله میتوان حقوق شاگرد را بهصورت توافقی و کمتر از حداقل حقوق قانون کار تعیین کرد؟
2) در صورت نیمهوقت یا ساعتی بودن کار، آیا پرداخت حقوق کمتر از حداقل ماهانه (متناسب با ساعات کار) مجاز است؟
پاسخ ها
خیر، تعیین حقوق کمتر از حداقل مصوب شورای عالی کار حتی با توافق کتبی فاقد اعتبار قانونی است و شاگرد میتواند بعدها مابهالتفاوت آن را مطالبه کند. در مشاغل نیمهوقت یا ساعتی، شما مجاز هستید حقوق را متناسب با ساعات کارکرد واقعی پرداخت کنید، اما نرخ هر ساعت نباید از حداقل مزد ساعتی قانون کار کمتر باشد. با رعایت این نسبت و واریز حق بیمه متناسب با ساعات حضور، قرارداد شما قانونی خواهد بود.
سوالات مرتبط
مبنای حقوق در زمان بازگشت به کار
سلام
من بعد از اخراج غیر موجه توسط کارفرما درخواست بازگشت به کار دادم و به احتمال زیاد رای تشخیص بازگشت به کار خواهد بود با این حال مبلغ قراردادی که من امضا کرده ام حداقل حقوق وزارت کار بوده است در صو...
کارگر و کارفرما
من به مدت 1 ماه و 20 روز برای یک شرکت تبلیغاتی به عنوان سوپروایزر کار کردم و مدیریت اجرایی 13 نفر با من بود.حالا نزدیک به 2 ماه میگذره و هنوز حقوق هارو واریز نکردند و امروز و فردا میکنن. مدیر پروژه پس...
مطالبه حقوق و اضافه کاری
با سلام
اینجانب مدت پنج سال است در شرکتی به صورت قرارداد 3 ماه به 3 ماه مشغول بکار هستم. پس از 2 سال اول، پیشنهادی بابت پست مدیریت به اینجانب شد و برای 3 ماه در پست جدید مشغول به کار شدم و عنوان شغلی ...
ترک کار کارگر
من با شرکت پخش قرارداد 6 ماهه بسته بودم. 4ماه و چند روز اونجا بودم و حقوق اداره کار نمیدادن بهم و تو این 4 ماه بیمه ای برام رد نکردن. و من تسویه حساب کردم. و اینکه چون قبل از 6 ماه ترک کار کردم شرکت ق...
حق و حقوق کارگر
با سلام . دوسال کار کردم در مغازه معافیت تحصیلی هم دارم ولی الان که شکایت کردم سرباز هستم ولی برای مدت کار کردم معافیت تحصیلی دارم حال حق و حقوق پایمال شده و بیمه چی میشه لطفا راهنمایی کنید؟...
