سلام و عرض ادب. در مقررات استخدامي نيروي انتظامي، اگر محکوميت قطعي از نوعي باشد که مستلزم اخراج باشد، از تاريخ قطعيت راي، قطع رابطه خدمتي و اخراج اعمال مي شود اينکه پس از اخراج چه دريافتي هايي باقي مي ماند (مثل تسويه مطالبات معوق، مرخصي ذخيره، کسورات و امور صندوقي) بستگي به نوع حکم و وضعيت استخدامي شما دارد، ولي قاعده اين است که مطالبات قانوني قابل تسويه، جدا از عنوان “سنوات قانون کار” بر اساس مقررات نيرو محاسبه و تعيين تکليف مي شود.