بادرود ممکن است
بله رد کردن بیمه کارمندانی که در شرکت شاغل نیستند، عملی خلاف قانون کار و قانون تأمین اجتماعی است و ضمانت اجرایی دارد.بر اسا ماده ۱۴۸ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است حق بیمه کلیه کارکنان خود را اعلام و پرداخت نماید و عدم انجام این کار تخلف محسوب میشود.این اقدام مصداق ارائه لیست غیرواقعی است که علاوه بر جریمههای سنگین مالی تأمین اجتماعی، میتواند در صورت اثبات سونیت، منجر به پیگرد کیفری کارفرما شود.اگر فردی در لیست است ولی کار نمیکند، همچنان باید بیمه او پرداخت شود و در غیر این صورت، سازمان وی را ملم به پرداخت حق بیمه معوقه به همراه جرائم دیرکرد خواهد کرد.به طور خلاصه، دستکاری در لیست بیمه افراد تحت پوشش، چه کار کنند چه نکنند، تخلفی آشکار با تبعات قانونی قطعی است.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.