مشاوره حقوقی رایگان - درخواست تغییر شیفت
پاسخ ها
رویه اداری است تا قضایی
سلام درخواست خود را ارائه دهید اگر نشد از اداره کار پیگیری کنید
طبق ماده ۷۵ قانون کار و آییننامه بهداشت کار، کارفرما حق ندارد زن باردار را در شیفت شب یا کارهای سخت و زیانآور بگذارد. زن باردار باید در ساعات عادی روز یعنی شیفت صبح کار کند و اشتغال او در شیفت عصر و شب غیرقانونی است.
براساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، شرایط ویژهای برای زنان باردار در نظر گرفته شده است. ماده ۷۵ قانون کار مقرر میدارد که انجام کارهای سخت، زیانآور و خطرناک برای زنان باردار ممنوع است. همچنین، بر اساس آییننامههای مربوطه، تغییر شیفتهای کاری به شیفت روز برای زنان باردار ممکن است. بر اساس نظریههای مشورتی و رویه دادگاهها، کارفرما موظف است با توجه به وضعیت بارداری، شرایط کاری مناسبتری برای زنان باردار فراهم کند تا از هرگونه آسیب به سلامت مادر و کودک جلوگیری شود. اگر کارفرما الزام قانونی را رعایت نکند، امکان اعتراض از طریق اداره کار وجود دارد.
باید برای شما تسهیلاتی در نظر گرفته شود
سلام مستند به ماده ۷۷ قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ کارفرما مکلف است که تا پایان دوره بارداری، کار سبکتری به زن باردار ارجاع بدهد. فلذا در صورت اختلاف با کارفرما، میتوانید از طریق اداره کار اقدام بفرمائید.
بستگی به نوع شغلی دارد که برای آن استخدام شدید
باسلام خیر
با سلام شما میتوانید از مرخصی زایمان استفاده نمایید
سازمان مربوط پیگیری کنید
با سلام... کارهای خطرناک و زیان آور برای زنان باردار ممنوع است. اگر کار فعلی زیان اور و سخت باشد، باید کار مناسب تری ارجاع داده شود.همچنین برای زنان باردار، امکان اجبار به کار در شب وجود ندارد.
سلام قانونا خیر نمیتوانند
خیر چنین حقی ندادد
از طریق اداره کار پیگیری کنید
