درود، بستگی به قرارداد شما دارد
این موضوع در تخصص مدیر و یا کارفرماست که بسته به شرایط کاری شما را ردهبندی میکند
باسلام اگر در قراردادتان ذکر نشده باشد می توانید به اداره کار مراجعه نمایید
با سلام و احترام طبق قانون کار ، تغییر شغلی که مستلزم تغییر نوع کار و یا محل کار باشد، بدون رضایت کارمند مجاز نیست. ماده 32 قانون کار میگوید: «هر نوع تغییر در شرایط کار که به موجب قانون یا عرف جامعه برای کارگر مضر یا ناگوار باشد، از جمله: تغییر شغل تغییر محل کار تغییر ساعات کار تغییر نوع قرارداد تغییر مزد و مزایا بدون رضایت کتبی کارگر مجاز نیست.» بنابراین، در مورد شما که 25 سال سابقه کار شبانه دارید، کارفرما حق ندارد بدون رضایت شما شیفت کاری شما را به روز تغییر دهد. راهکارهای شما: بایستی قرارداد کار شما ملاحظه گردد تا راهکارهای مثمر ثمری خدمت شما عرض نمایم
سوالتان قبلا پاسخ داده شده است
با سلام ملاک قرارداد موجود بین طرفین است
با درود پرسشگر ارجمند بستگي به مفاد قرارداد شما دارد
نیاز به بررسی قراردادمیباشد
درود بر شما ؛ اظهارنظر مستلزم مطالعه قرارداد است . موفق باشید.
هر آنچه در قراداد فی مابین آمده ملاک عمل است
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.