درود، بستگی به قرارداد شما دارد
با سلام ملاک قرارداد موجود بین طرفین است
درود بر شما ؛ اظهارنظر مستلزم مطالعه قرارداد است . موفق باشید.
نیاز به بررسی قراردادمیباشد
باسلام اگر در قراردادتان ذکر نشده باشد می توانید به اداره کار مراجعه نمایید
این موضوع در تخصص مدیر و یا کارفرماست که بسته به شرایط کاری شما را ردهبندی میکند
با سلام و احترام طبق قانون کار ، تغییر شغلی که مستلزم تغییر نوع کار و یا محل کار باشد، بدون رضایت کارمند مجاز نیست. ماده 32 قانون کار میگوید: «هر نوع تغییر در شرایط کار که به موجب قانون یا عرف جامعه برای کارگر مضر یا ناگوار باشد، از جمله: تغییر شغل تغییر محل کار تغییر ساعات کار تغییر نوع قرارداد تغییر مزد و مزایا بدون رضایت کتبی کارگر مجاز نیست.» بنابراین، در مورد شما که 25 سال سابقه کار شبانه دارید، کارفرما حق ندارد بدون رضایت شما شیفت کاری شما را به روز تغییر دهد. راهکارهای شما: بایستی قرارداد کار شما ملاحظه گردد تا راهکارهای مثمر ثمری خدمت شما عرض نمایم
هر آنچه در قراداد فی مابین آمده ملاک عمل است
با درود پرسشگر ارجمند بستگي به مفاد قرارداد شما دارد
سوالتان قبلا پاسخ داده شده است
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.