سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید
سلام از سامانه جامع کار اقدام کنید اداره کار بررسی میکند
از اداره کار موضوع را پیگیری کنید
بر اساس قوانین جاری ایران، حقالاشعه باید مطابق با شرایط و مقررات مربوط به هر سال محاسبه و پرداخت شود. به استناد ماده ۶۲ قانون کار و آییننامههای مربوط، حقالاشعه بر اساس درصدی از حقوق و دستمزد ماهیانه تعیین میشود. بنابراین، حقوق مبنای محاسبه حقالاشعه باید مطابق با حقوق واقعی و قابل پرداخت کارگر در همان سال باشد، نه حقوق حداقلی. در صورتی که کارفرما نسبت به محاسبه و پرداخت حقالاشعه به شکل دلبخواهی و غیر مطابق با مقررات عمل کرده باشد، کارگر میتواند با ارائه مستندات و دلایل مربوطه به مراجع حل اختلاف (هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار) مراجعه نماید تا مابهالتفاوت حقالاشعه برای سالهایی که کمتر از میزان قانونی پرداخت شده، محاسبه و وصول شود. مراجع مذکور موظفند با بررسی مدارک و مستندات مالی و قراردادهای موجود، نسبت به تعیین میزان واقعی و محاسبه دقیق مابهالتفاوت اقدام نمایند. برای دستیابی به بهترین نتیجه، استناد به مدارک سازمان انرژی اتمی و همکاری با متخصصان در سازمانها و نهادهای حقوقی لازم هست
با سلام میبایست به سایت سازمان جامع اداره کار مراجعه نمایید احراز هویت شوید و سپس اقدامات لازم را انجام بدهید
سلام احتیاج و نیاز میباشد که این موضوع و امر را از طریق سامانه جامع روابط کار استعلام بفرمائید تا محاسبه حق اشعه(چگونگیِ آن)، برای شما روشن و مشخص بگردد.
سوال شما دقیق طرح نشده است