مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما بابت حق بیمه
پاسخ ها:
سلام حق بیمه از حقوق کارگر بوده و طبق ماده ۱۴۸ قانون کار الزام‌آور است و حتی با رضایت کارگر قابل اسقاط نیست.
بنابراین شکایت او قابل پس‌گرفتن است ولی جریمه و حق بیمه قطعی تأمین اجتماعی قابل حذف نیست و فقط در کمیسیون تجدیدنظر سازمان یا دیوان عدالت اداری می‌توانید تقاضای تقسیط یا تخفیف جریمه کنید
مطابق ادله از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری متصور است
سلام طبق قانون در صورت بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما ، کارفرما به پرداخت حق بیمه و جریمه نقدی محکوم خواهد شد . شما می‌بایست نسبت به رای صادره در دیوان عدالت اداری اعتراض نمایید و
به سختی میتوان جریمه 500 میلیون تومانی را بهطور کامل صفر کرد، زیرا رأی قطعی شده است. اما اقداماتی وجود دارد که ممکن است به کاهش قابل توجه جریمه یا ایجاد امکان تقسیط آن کمک کند. پس گرفتن شکایت توسط کارگر تأثیر مستقیمی بر رأی قطعی تأمین اجتماعی ندارد، اما یک عامل مثبت و مؤثر در فرآیندهای بعدی است.
با سلام
حضورا از طریق بیمه موضوع را پیگیری کنید
رضایت شاکی نتیجه ای نخواهد داشت
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.....
پس گرفتن شکایت در مرحله پس از صدور رأی قطعی تأثیری بر جریمه ندارد. بررسی امکان اعتراض یا تقسیط جریمه نیازمند مشاوره حقوقی است.
