مشاوره حقوقی رایگان - تسویه حساب با شرکت
پاسخ ها:
با سلام
سوال شما حقوقی نیست
سلام خیر از اداره کار پیگیری کنید
سلام رویه موضوع شما اداری است تا قضایی
خیر، تسویه حقوق و مزایا طبق قانون کار باید یا حضوری یا با ارائه وکالت رسمی از شما انجام شود و دریافت غیرحضوری بدون هماهنگی شرکت معمولاً امکان‌پذیر نیست
سلام اگر شرکت به صورت مجازی، این امکان را فراهم نموده است که تسویه حساب به انجام برسد، می‌توانید اقدام را انجام بدهید. در غیر اینصورت، ناچار می‌بایستی به شکل حضوری به شرکت مراجعه داشته باشید.
سلام و عرض ادب
از اداره کار مطالبه حقوق و مزایا کنید و شماره حساب برای واریز اعلام نمایید؛ می‌توانید اظهارنامه نیز به شرکت بفرستید و تسویه غیرحضوری را مطالبه کنید.
بلی
نیاز به حضور یا معرفی وکیل است
در صورت توافق طرفین و وجود مستندات پرداخت، امکان تسویه غیرحضوری وجود دارد. نبود حضور فیزیکی ممکن است روند را پیچیده‌تر کند و نیاز به مشاوره حقوقی دارد.
اری ممکن است
اگر همراهی ندارند
چنانچه؛ تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد....
