از منظر قانونی، جایگزینی بیمه عمر به جای بیمه تامین اجتماعی برای کارکنان، مجاز نیست و کارفرمایان موظف به پوشش بیمه تامین اجتماعی برای کلیه کارکنان خود هستند. در صورت عدم رعایت این قانون، جریمههای سنگینی ۲تا۱۰برابری در انتظار شما خواهد بود. برای جلوگیری از ادعاهای آتی کارکنان در خصوص حق بیمه، لازم است توافقنامه شفافی مبنی بر پوشش بیمه عمر به عنوان مزیت رفاهی علاوه بر بیمه تامین اجتماعی تنظیم گردد. در خصوص اخراج کارکنان، پس از قطع همکاری، تعهد شما به پرداخت حق بیمه پایان یافته و نیازی به پرداخت آن نیست....
سازمان تامین اجتماعی استعلام کنید
سلام _ خیر برای کارفرما بیمه تأمین اجتماعی اجباری هست....
قابلیت بررسی دارد
سلام
کارفرما مکلف به بیمه تامین اجتماعی است و بیمه عمر جایگزین قانونی ندارد، حتی با توافق. پس از قطع همکاری، تکلیف پرداخت بیمه نیز ساقط میشود.
سلام شما در این ارتباط میتوانید با شماره ۱۴۲۰ مربوط به سازمان تأمین اجتماعی تماس حاصل بفرمایید تا ترتیب اثر داده بشود.
بیمه تامین اجتماعی بر تمامی مشاغل اجباری است و باید کارفرما اقدام به بیمه آنان نمایند
با سلام
خیر
باید تامین اجتماعی باشه
سلام خیر این مورد مجاز نیست و اگر حق بیمه پرداخت نکنید شامل جریمه های سنگین خواهد بود بعضا تا ده برابر حق بیمه ی پرداخت نشده ممکنه جریمه بشید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.