مشاوره حقوقی رایگان - عیدی و سنوات راننده سرویس مدرسه
پاسخ ها:
سلام طبق قانون کار، حتی اگر قرارداد کتبی نداشته باشید و حقوق‌تان هر ماه پرداخت شده باشد، شما کارگر محسوب می‌شوید و تمام مزایای قانونی کارگری به شما تعلق میگیرد. یعنی عیدی، سنوات، حق مرخصی و بیمه باید مطابق قانون به شما داده شود. کارفرما موظف است شما را بیمه تامین اجتماعی کند و در پایان هر سال یا پایان خدمت، عیدی و سنوات بر اساس مدت خدمت و حقوق پرداختی محاسبه و پرداخت شود. بهتر است قرارداد رسمی کتبی تنظیم شود تا حقوق شما تثبیت شود و در صورت اختلاف، مستند قانونی داشته باشید.
چنانچه سوال یا ابهامی دارید از قسمت پیامک در خدمتتون هستم
.
با توجه به ماده ۳۵ قانون کار و رویه قضایی، رابطه کاری شما تابع قانون کار است و حتی بدون قرارداد کتبی، به استناد ماده ۳۷ همان قانون، حقوقی مانند عیدی، سنوات و بیمه طبق سنوات خدمت برای شما لازم‌الاجرا است و می‌توانید از طریق دادگاه حقوقی این موارد را مطالبه نمایید.
از اداره کار پیگیری کنید
سلام پیشنهاد می‌گردد که حتماً قرارداد تنظیم نمایید و ازصاحب کارتان بخواهیدکه برای شمابیمه پرداخت گردد
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
سلام خیر شامل بیمه مدرسه نمیشچید مگر اینکه تمام وقت کار کنید برا مدرسه
باسلام از طریق اداره کار پیگیر شوید
سلام _ اگر ماهیانه و به صورت مرتب حقوق می گرفتید شما کارگر هستید و متناسب با ساعاتی که در خدمت موسسه هستید موسسه مکلف به بیمه و پرداخت عیدی و سنوات است.
اگر رابطه کارگر و کارفرمایی بین شما حاکم است از طریق سامانه جامع اداره کار قابل پیگیری است
پاسخ دادم
با سلام
اگر مشمول قانون کار هستید از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید.
