مشاوره حقوقی رایگان - حادثه کاری
پاسخ ها:
سلام
خیر، قرارداد کاری به ضرر شما نیست و کارفرما باید خسارت و دیه را پرداخت کند.
سلام _ فارغ از اینکه قرارداد کار چه بوده چنانچه به خواست و دستور کارفرما بدون وسایل ایمنی که باید در اختیار شما قرار می گرفت دچار حادثه شده اید کارفرما مسول جبران خسارت شماست.
بله میرسید
با سلام.
دیه قابل وصول می باشد.
مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما و میزان تقصیر طرفین یا نقص لوازمات به استناد نظر کارشناس تنظیم گزارش حادثه است
به نفع شماست
اسناد و مدارک باید بررسی شود سپس اظهار نطر نهایی و سنجیده ای در این مورد داشته باشبم
با سلام
شما می توانید طبق حکم دادگاه دیه خود را مطالبه
این قرارداد نشان‌دهنده رابطه کاری بوده و اثبات مسئولیت کارفرما را تسهیل کرده است.
با توجه به رأی کارشناس دادگاه مبنی بر ۸۰٪ تقصیر کارفرما، قرارداد کاری شما به ضررتان نیست. این قرارداد نشان‌دهنده رابطه کاری بوده و اثبات مسئولیت کارفرما را تسهیل کرده است.
