بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد..

سلام و وقت بخیر خدمت شما کاربر محترم سایت دادراه کمیسیون پزشکی باید برای شما تشکیل شود اظهار نطر نهایی و دقیق و کامل در کمیسیون پزشکی انجام خواهد شد 

سلام شما می‌توانید به دلیل اختلاف پیش‌آمده با کارفرما، از طریق سامانه جامع روابط کار، ثبت شکایت داشته باشید.

شکایت متصور نیست

درود بر شما ؛

می توانید به هیات حل اختلاف اداره کار شکایت کنید .تحت شرایطی در صورت تایید کمیسیون پزشکی مستمری تعلق می گيرد. 

موفق باشید .

پاسخ دادم

به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود مراجعه نموده و اقدام کنید 

با سلام

خیر

از اولین روز باید بیمه میشدید از طریقه اداره کار پیگیری کنید

برای دریافت بیمه بیکاری یا مستمری باید حداقل ۶ ماه سابقه بیمه مستمر داشته باشید و به تامین اجتماعی مراجعه و با ارائه مدارک پزشکی درخواست مستمری یا بیمه بیکاری دهید، اما بیمه کارفرما پس از دو ماه شروع می‌شود و درد فعلی شما ممکن است تحت پوشش بیمه قرار نگیرد مگر سابقه قبلی داشته باشید.

سلام سوال اداری

سلام و درود از طریق اداره کار و تامین اجتماعی پیگیر باشید

سلام _ اگر در کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی مشخص شود شما دجار صدمات ناشی از کار تا ۳۳ درصد شده اید به شما غرامت تعلق می گیرد و از صدمات ۳۳ درصد تا ۶۶ درصد مستمری ازکارافتادگی جزیی