سلام عنایت داشته باشید که این قرارداد ممضی به امضای شما شده است و شما با طرف مقابل، این توافق را نمودهاید. لذا متعهد و مکلف به این قرارداد میباشید.
با سلام
بستگی به مفاد قرارداد شما دارد ، چنانچه استخدام شما صرفا با این شرط بوده که تا ۲۴ ماه برای آنها کار کنید بدون هیچ شرط دیگری ، بله چنانچه اقدام به ترک کار کنید امکان مطالبه مبلع وجود دارد در غیر اینصورت اگر در ازای آموزشهایی که به شما داده اند مدعی هستند ، برای دریافت غرامت ابتدا باید ادعای خود را به اثبات برسانند ...
سلام بله طبق قانون طرفین مکلف هستند که به تعهدات مندرج در قرارداد عمل نمایند
شما میبایست ابتدا درخواست بطلان سند را مطرح نمایید
مطابق قرارداد پایه و نحوه تعهدات حین استخدام و ضمانتهای اجرایی ترک یا استعفای از کار دارد لذا الزام به همکاری و استمرار شغل از سوی کارفرما ممکن نبوده که میتوانید یک برگه از استعفای خود را همزمان به اداره کار محل تقدیم کنید
سلام متعهد و پایبند به قرارداد باشید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.