مشاوره حقوقی رایگان - قراردادهای کاری

باعرض سلام و خسته نباشید بنده در یک شرکتی مشغول فعالیت هستم در زمان عقد قرارداد از من برگه ای تحت عنوان تعهدنامه مبنی براینکه باتوجه به آموزش هایی که به من دادند اگر تا 24 ماه برای شرکت کار نکنم و زودثر بخوام پایان همکاری داشته باشم میبایست 100میلیون تومان به عنوان غرامت آموزشی پرداخت کنم در صورتی که هیچ هزینه ای برای آموزش بنده نشده و صرفا موارد را با سوال و پرسش در حین کار و دیدن ویدیو های آموزشی یاد گرفته ام و اصلا نمیتونن ثابت کنن چون نه فیشی نه دوره ای منو ثبت نام نکردن. الان بنا به دلایلی امکان ادامه همکاری باشرکت را ندارم میخواستم بدونم ایا واقعا شرکت میتونه از من دراین خحصوص شکایت کنه و این غرامت رو ازم بگیره یا صرفا جنبه ترس و واهمه داره برای نگه داشتن نیروی کار شرکت؟

پاسخ ها:


سلام عنایت داشته باشید که این قرارداد ممضی به امضای شما شده است و شما با طرف مقابل، این توافق را نموده‌اید. لذا متعهد و مکلف به این قرارداد می‌باشید.

20:21:01   1404/4/14

با سلام 

بستگی به مفاد قرارداد شما دارد ، چنانچه استخدام شما صرفا با این شرط بوده که تا ۲۴ ماه برای آنها کار کنید بدون هیچ شرط دیگری ، بله چنانچه اقدام به ترک کار کنید امکان مطالبه مبلع وجود دارد در غیر اینصورت اگر در ازای آموزشهایی که به شما داده اند مدعی هستند ، برای دریافت غرامت ابتدا باید ادعای خود را به اثبات برسانند ...

10:23:34   1404/4/13

سلام بله طبق قانون طرفین مکلف هستند که به تعهدات مندرج در قرارداد عمل نمایند  

شما می‌بایست ابتدا درخواست  بطلان سند را مطرح نمایید 

22:54:21   1404/5/1

مطابق قرارداد پایه و نحوه تعهدات حین استخدام و ضمانت‌های اجرایی ترک یا استعفای از کار دارد لذا الزام به همکاری و استمرار شغل از سوی کارفرما ممکن نبوده که می‌توانید یک برگه از استعفای خود را همزمان به اداره کار محل تقدیم کنید

19:36:49   1404/4/14

سلام متعهد و پایبند به قرارداد باشید 

12:05:02   1404/4/24

سوالات مرتبط

جریمه نقدی در قرارداد مدت موقت
با سلام آیا میتوان در قرارداد قید کرد چنانچه کارگر قبل از اتمام قرارداد محل خدمت را ترک نماید متعهد به پرداخت مبلغی ( بعنوان مثال روزانه 70 هزار تومان ) بابت خسارت به کارفرما است؟...
دریافت رسید ترک کار از کارگر توسط کارفرما
با سلام بنده بعنوان پیک در یک فست فود مشغول بکار بودم که بعد از مشاجره تلفنی بر سر مرخصی کارفرما اعلام کرد دیگه نیا سرکار و زمانی هم که برای دریافت مدارک شناسایی خود مراجعه کردم ایشون گفتن باید رسید ب...
تهدید کارفرما
شخصی چند روز پیش قرارداد داد کاری امضا کرده و اکنون مایل به ادامه همکاری نیست تا کنون از کارفرما حقوقی دریافت نکرده است قرار بوده به ازای هر دانش آموز در کار مشاوره 250 تومان دریافت کند اکنون کارگر را...
مطالبه سفته
من از تاریخ 14.5.1402 تا 5.6.1402 در شرکتی مشغول به کار بودم و بعد از اون دیگه سرکار نرفتم.به دلیل اینکه در ابتدا شفاها بر روی مبلغ 17 میلیون برای حقوق توافق کردیم اما بعد از این که سرکار رفتم بعد از ...
خروج از کار
سلام.بنده مشغول کاری در یک موسسه شده ام که بدون قرارداد، پشت سفته را امضا کردم و تعهد کتبی پشت سفته داده ام که به مدت حدود 10 ماه کار کنم. حالا بنا به دلایلی می خواهم از کار بیرون بیایم. به چه صورت بی...