مشاوره حقوقی رایگان - تهدید کارفرما
شخصی چند روز پیش قرارداد داد کاری امضا کرده و اکنون مایل به ادامه همکاری نیست تا کنون از کارفرما حقوقی دریافت نکرده است قرار بوده به ازای هر دانش آموز در کار مشاوره 250 تومان دریافت کند اکنون کارگر را به شکایت و پرداخت جریمه تهدید کرده آیا همچین موضوعی پشتوانه حقوقی دارد و مقدار جریمه چگونه محاسبه میشود؟
پاسخ ها:
بستگی به قرارداد کاری فی مابین کارگر و کارفرما مطابق قانون کار است
☆
☆
☆
☆
☆
18:43:49
1404/3/22
از اداره کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:09:06
1404/3/6
با درود پرسشگر ارجمند اصولا خیر توافقات حاصله حائز اهمیت است
☆
☆
☆
☆
☆
15:27:43
1404/3/9
مفاد قرارداد فی مابین نیاز به بررسی دارد
☆
☆
☆
☆
☆
14:31:12
1404/3/6
سوالات مرتبط
جریمه نقدی در قرارداد مدت موقت
با سلام
آیا میتوان در قرارداد قید کرد چنانچه کارگر قبل از اتمام قرارداد محل خدمت را ترک نماید متعهد به پرداخت مبلغی ( بعنوان مثال روزانه 70 هزار تومان ) بابت خسارت به کارفرما است؟...
دریافت رسید ترک کار از کارگر توسط کارفرما
با سلام بنده بعنوان پیک در یک فست فود مشغول بکار بودم که بعد از مشاجره تلفنی بر سر مرخصی کارفرما اعلام کرد دیگه نیا سرکار و زمانی هم که برای دریافت مدارک شناسایی خود مراجعه کردم ایشون گفتن باید رسید ب...
مطالبه سفته
من از تاریخ 14.5.1402 تا 5.6.1402 در شرکتی مشغول به کار بودم و بعد از اون دیگه سرکار نرفتم.به دلیل اینکه در ابتدا شفاها بر روی مبلغ 17 میلیون برای حقوق توافق کردیم اما بعد از این که سرکار رفتم بعد از ...
خروج از کار
سلام.بنده مشغول کاری در یک موسسه شده ام که بدون قرارداد، پشت سفته را امضا کردم و تعهد کتبی پشت سفته داده ام که به مدت حدود 10 ماه کار کنم. حالا بنا به دلایلی می خواهم از کار بیرون بیایم. به چه صورت بی...
انصراف از کار نیروی پیمانی
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت کارشناس های عزیز.
بنده قراردادی رو امضا نموده تحت عنوان پیمانکاری ( حمل و نقل پاکت توسط موتور سیکلت )
بنده چند روز پیش این قرارداد رو امضا کردم که به عنوان پیمانکار از ش...
