بر اساس قوانین تأمین اجتماعی و کار در ایران، اگر درخواست سختی کار شما تأیید شده و در پروندهتان ثبت شده است، نیازی به ارائه درخواست مجدد برای سختی کار تا زمان بازنشستگی نیست، مگر اینکه شرایط کاری شما تغییر کند. طبق ماده 52 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و آئیننامه اجرایی آن، احراز شرایط کار سخت و زیانآور با توجه به شغل و فعالیت مشخص انجام میشود و هرگونه تغییر در شغل ممکن است نیازمند بررسی مجدد باشد. در هر حال، سازمان تأمین اجتماعی پس از تکمیل ۲۰ سال کارِ سخت و زیانآور کارگر را بازنشسته میکند. اگر هنوز دو سال باقی مانده است، لازم است مؤسسه و کارفرما را در جریان این تایید قرار دهید تا هماهنگیهای لازم برای بازنشستگی بهموقع صورت گیرد.