بر اساس قوانین تأمین اجتماعی و کار در ایران، اگر درخواست سختی کار شما تأیید شده و در پروندهتان ثبت شده است، نیازی به ارائه درخواست مجدد برای سختی کار تا زمان بازنشستگی نیست، مگر اینکه شرایط کاری شما تغییر کند. طبق ماده 52 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و آئیننامه اجرایی آن، احراز شرایط کار سخت و زیانآور با توجه به شغل و فعالیت مشخص انجام میشود و هرگونه تغییر در شغل ممکن است نیازمند بررسی مجدد باشد. در هر حال، سازمان تأمین اجتماعی پس از تکمیل ۲۰ سال کارِ سخت و زیانآور کارگر را بازنشسته میکند. اگر هنوز دو سال باقی مانده است، لازم است مؤسسه و کارفرما را در جریان این تایید قرار دهید تا هماهنگیهای لازم برای بازنشستگی بهموقع صورت گیرد.
درود و وقت بخیر؛ اگر رأی کمیته بدوی سختی کار شما قطعی و در سوابق بیمه تأمین اجتماعی درج شده باشد، پس از تکمیل سنوات نیازی به درخواست مجدد در اداره کار نیست و بازنشستگی با همان رأی انجام میگیرد. در پناه یزدان باشید.
خیر اصولاً نیاز نیست
از طریق سامانه جامع روابط کار مطابق ادله پیگیری فرمایید
سلام بزرگوار عد از این 2 سال، دیگر نیازی به درخواست مجدد سختی کار نیست؛ یکبار تایید کفایت میکند و در زمان بازنشستگی فقط باید آن را به تامین اجتماعی ارائه بدهید تا بازنشستگیتان با شرایط سختی کار و مزایای کامل لحاظ شود
درود و وقت بخیر، چون درخواست سختی کار شما تأیید شده و با رأی قطعی در پرونده بیمه لحاظ گردیده، پس از رسیدن به بازنشستگی نیازی به تمدید یا درخواست مجدد از اداره کار نیست و همان رأی ملاک بازنشستگی سخت و زیانآور خواهد بود. در پناه یزدان باشید.
از اداره کار پیگیری کنید
با سلام اگر در مشاغل سختی کار باشید در نهایت حساب میشود
بطور معمول خیر به علت اینکه رای قطعی در سوابق شما وجو ددارد
سلام و وقت بخیر خدمت شما کاربر محترم سایت دادراه رویه اداری است تا قضایی از اداره مربوطه یثورت حضوری پیگیری کنید لطفا
سلام اصولا خیر
این امکان برای شما فراهم میباشد که با شماره 1420 مربوط به سازمان تأمین اجتماعی، در این ارتباط، تماس حاصل بفرمائید.
با سلام می توانید با شماره 1420 تامین اجتماعی تماس بگیرید و موضوع را پیگیری کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.