سلام اظهارنامه بزنید
سلام بابت تهدید شکایت کنید و بابت آذار و اذیت به اداره کار شکایت کنید تا بازرس اداره کار باهاشون صحبت کنه
ایشان در صورت عدم حسن انجام کار و شرایطی که در قرارداد ذکر شده میتوانند روی سفته ها اقدام کنند شما درصورت تهدید با استفاده از پیامها میتوانید از ایشان شکایت کنید
سلام شما میتوانید به دلیل اختلاف پیشآمده با کارفرما، از طریق سامانه جامع روابط کار، اقدام به ثبت شکایت بفرمایید.
اظهارنامه بزنید
اظهارنامه بفرستید و ترک کار کنید و در اداره کار طرح دعوا نمایید
اظهارنامه بهش بدید
بله تهدید جرم مستقل و قابل مجازات است
بستگی به قرارداد کاری و نحوه اجرای تعهدات طرفین و ضمانتهای اجرایی آن دارد
تهدید به اجرای سفته بدون تحقق تخلف از سوی شما سوءاستفاده از سند تجاری محسوب میشود و پیامهای تهدیدآمیز قابل استناد برای شکایت به اتهام تهدید و سوءاستفاده از سند عادی است؛ ترک کار در شرایط آزار عمدی نیز با اثبات در مراجع ذیصلاح، سوءنیت وی را اثبات و مسئولیت سفته را منتفی میسازد.
سلام با توجه به توضیحات شما اگر صدور سفته از بابت ضمانت حسن انجام کار صادر شده باشد امکان مطالبه وجه سفته وجود نخواهد داشت شما باید ابتدا اظهارنامه تنظیم و برای کارفرما ارسال نمایید شما میبایست دادخواست استرداد لاشه سفته را مطرح نمایید
سلام از پیام تهدید آمیز فیلم و اسکرین شات بگیرید و بابت تهدید شکایت کنید .
در مورد مسئلهای که با آن روبرو هستید، چند نکته حقوقی میتوان مطرح کرد. اول، با توجه به ماهیت قرارداد و شرایط کاری شما، اگر احساس میکنید که کارفرما بدون دلیل منطقی شما را تحت فشار قرار میدهد، میتوانید به عنوان سوءاستفاده از قرارداد و یا سوء استفاده از موقعیت، موضوع را پیگیری نمایید. اگر بتوانید اثبات کنید که کارفرما به عمد شرایطی را فراهم میکند تا شما کار را ترک کنید و از این طریق سفته را به اجرا بگذارد، میتوانید به استناد به ماده ۱ قانون مدنی و سایر مواد مرتبط، درخواست بررسی قضیه را داشته باشید. در خصوص تهدیدهایی که از طرف وی صورت میگیرد، طبق ماده ۶۶۹ قانون مجازات اسلامی (تعزیرات)، تهدید به ویژه اگر همراه با اقدام به ضرر شما باشد، میتواند جرم تلقی شود و قابلیت پیگیری کیفری دارد. مستندات خود از جمله پیامهای ارسال شده را جهت ارائه به مراجع قضایی جمعآوری کنید. همچنین با مراجعه به اداره کار، میتوانید جهت حمایتهای قانونی و حل و فصل مسالمتآمیز موضوع اقدام کنید.
سلام و درود ظاهراً در صورتی حق ترک کار ندارید که دلیل خاصی نداشته باشید صورتی که خود کارفرما برای شما مانع و تهدیدات ایجاد میکند میتوانید طی یک اظهارنامه حقوقی این موارد را تذکر و ترک کار کنید ضمن اینکه در صورت تهدید حق شکایت محفوظ است درخواست استرداد سفته را نیز میتوانید بدهید
با سلام شما بابت سفته خود بدواً اظهارنامه ارسال کنید و سپس دادخواست استرداد مطرح کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.