مشاوره حقوقی رایگان - مشکلات کاری
پاسخ ها
در مورد مسئلهای که با آن روبرو هستید، چند نکته حقوقی میتوان مطرح کرد. اول، با توجه به ماهیت قرارداد و شرایط کاری شما، اگر احساس میکنید که کارفرما بدون دلیل منطقی شما را تحت فشار قرار میدهد، میتوانید به عنوان سوءاستفاده از قرارداد و یا سوء استفاده از موقعیت، موضوع را پیگیری نمایید. اگر بتوانید اثبات کنید که کارفرما به عمد شرایطی را فراهم میکند تا شما کار را ترک کنید و از این طریق سفته را به اجرا بگذارد، میتوانید به استناد به ماده ۱ قانون مدنی و سایر مواد مرتبط، درخواست بررسی قضیه را داشته باشید. در خصوص تهدیدهایی که از طرف وی صورت میگیرد، طبق ماده ۶۶۹ قانون مجازات اسلامی (تعزیرات)، تهدید به ویژه اگر همراه با اقدام به ضرر شما باشد، میتواند جرم تلقی شود و قابلیت پیگیری کیفری دارد. مستندات خود از جمله پیامهای ارسال شده را جهت ارائه به مراجع قضایی جمعآوری کنید. همچنین با مراجعه به اداره کار، میتوانید جهت حمایتهای قانونی و حل و فصل مسالمتآمیز موضوع اقدام کنید.
