باید بررسی شود

سلام و احترام
اگر هیچ اقدامی انجام نداده‌اید و آموزشی تکمیل نشده، می‌توانید فسخ کنید و کارفرما حق مطالبه خسارت ندارد.

سلام مفاد قرارداد منعقد شده فی‌مابین، بسیار تعیین‌کننده می‌باشد و آنها می‌توانند در چهارچوب قرارداد، علیه شما شکایت داشته باشند.

زمانی که شما قرارداد را امضا کردید عملاً باید به آن متعهد باشید فقط با اعلام رضایت رف قرارداد می‌توانید آن را منحل کنید

تا زمانی‌که اجرای تعهد از سوی شما آغاز نشده و هیچ رابطه‌ کاری عملی با دانش‌آموزان شکل نگرفته، قرارداد در مرحله تعهد ابتدایی باقی‌ست و ترک آن تخلف محسوب نمی‌شود؛ به‌ویژه که اقداماتی مانند آموزش دیدن، صرفاً مقدمات کار بوده و ورود به فاز اجرا محقق نشده. به استناد قاعده‌ی فقهی "التعهدات ما لم تشرع لا توجب الضمان"، ترک پیش از شروع تعهد موجب مسئولیت نیست. بنابراین فسخ شما قابلیت تعقیب کیفری یا محکومیت مدنی ندارد.

سلام موضوع شما پیچیدگی های خاص خودش را دارد که در قالب پرسش و پاسخ نتیجه نمیگیرید نیاز به مشاوره تلفنی یا ملاقات حضوریست

سلام طبق قانون قرارداد بلافاصله با امضا قرارداد قابلیت اجرا خواهد داشت طبق مفاد و شروط مندرج در قرارداد و توافقات فی مابین طرفین باید به تعهدات خود عمل نمایند

در صورت انعقاد قرارداد باید بدان پایبند بود و به تعهدات آن باید عمل کرددر ای اینصورت می‌توانند شکایت و پیگیری کنند

فسخ علی الاصول یک عمل خلاف اصل است که نیاز به بررسی دقیق و کاملی دارد

با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است