با سلام من اردیبهشت ماه سال گذشته از شرکت بیرون اومدم بدون دریافت حق و حقوق ، پس از شکایت و کلی دوندگی کارفرما محکوم به پرداخت مطالباتم شامل سنوات ، حقوق اردیبهشت ماه ، عیدی 2ماه 1403 و ذخیره ایام مرخصی شد و پس از مسدود کردن حسابشون دی ماه طلبم رو وصول کردم پس از اون کارفرما به دیوان عدالت اداری اعتراض کرده و رای نقض شده دیروز مجددا جلسه داشتم اداره کار ، وکیل شرکت برگه ای که بهمن سال 1402 به زور از ما امضا گرفتن مبنی بر دریافت و تسویه کلیه مطالبات اعم از عیدی، سنوات و ذخیره مرخصی رو ارائه کرده و میگه این مبلغ در اول اسفند به حسابت واریز شده که البته مبلغ واریزی بابت 2پایه عیدی سال 1402 بوده و من پایین اون برگه نوشته بودم مبلغ فوق بابت واریز 2پایه عیدی میباشد و اینکه رقم واریزی دقیقا معادل 2پایه عیدی سال 1402 هستش ، مسئول پرونده طبق رای دیوان دستور بررسی از مطلعین و تحقیق محلی از محل کار داده سوالم اینه آیا با وجود اینکه مبلغ واریزی معادل عیدی هست با استناد به اون برگه میتونن حقمو ضایع کنن؟