کارشناسی لازم دارد

سلام مراجعه کنید

سلام نگران نباشید دیه شما می‌بایست پرداخت گردد باید گزارش ایجاد صانحه در محل کارگاه توسط کارفرما تنظیم گردد و

با سلام نبود قرارداد مانع از این نیست که بتوانید دیه خود را دریافت کنید

پاسخ به سوال شما درباره شکایت از کارفرما به دلیل حادثه کاری #### **1. آیا نداشتن قرارداد برای شما مشکل‌ساز می‌شود؟** نداشتن قرارداد کتبی ممکن است کار شما را کمی پیچیده‌تر کند، اما به این معنا نیست که شما نمی‌توانید حقوق خود را مطالبه کنید. طبق قوانین کار ایران، حتی اگر قرارداد کتبی وجود نداشته باشد، رابطه کاری شما با کارفرما می‌تواند از طریق شواهد و مدارک دیگر (مانند شهادت همکاران، پیام‌های رد و بدل شده، یا مدارک پرداخت حقوق) اثبات شود. --- #### **2. آیا شما مقصر شناخته می‌شوید؟** در حوادث کاری، مسئولیت اصلی بر عهده کارفرما است، مگر اینکه ثابت شود کارگر به طور عمدی یا با بی‌احتیاطی باعث حادثه شده است. در مورد شما، اگر شرایط ایمنی کارگاه رعایت نشده باشد (مانند نبود تجهیزات ایمنی مناسب یا عدم نظارت کافی)، کارفرما مسئول خواهد بود. سقوط از ارتفاع معمولاً به دلیل عدم رعایت اصول ایمنی رخ می‌دهد و این موضوع باید توسط کارشناسان بررسی شود. --- #### **3. پیام شورای حل اختلاف به چه معناست؟** پیامی که دریافت کرده‌اید نشان می‌دهد که پرونده شما به شورای حل اختلاف ارجاع شده است. این شورا معمولاً برای حل و فصل اختلافات بین کارگر و کارفرما تشکیل می‌شود. در این مرحله، شما باید مدارک و شواهد خود را ارائه دهید. مدارکی که می‌توانند به شما کمک کنند شامل موارد زیر هستند: - گزارش پزشکی و مدارک درمانی - شهادت همکاران یا شاهدان حادثه - هرگونه پیام یا مدرکی که نشان‌دهنده رابطه کاری شما با کارفرما باشد. اگر سوال دیگری دارید یا نیاز به راهنمایی بیشتر دارید، خوشحال می‌شوم کمک کنم!