از طریق سامانه جامع روابط کار طرح دعوی مطالبه حق و حقوق واقعی نمایید
درود بر شما پرسشگر گرامی، اولاً، عدم اعلام مغایرت حقوق واریزی بیمه در زمان دریافت پیامک، مانع از پیگیری حقوقی شما در حال حاضر نخواهد بود. هرچند اعلام به موقع، رسیدگی را تسهیل میکرد، اما عدم اعلام، حق قانونی شما را ساقط نمیکند. ثانیاً، میتوانید با مراجعه به اداره کار و ارائه مستندات لازم (مانند فیشهای حقوقی، قرارداد کار و پیامکهای بیمه)، نسبت به این موضوع طرح شکایت نمایید. اداره کار پس از بررسی مدارک و استماع اظهارات طرفین، رای مقتضی را صادر خواهد کرد. ثالثاً، همچنین میتوانید با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی و ارائه مدارک هویتی و سوابق بیمهای خود، درخواست بررسی میزان حقوق واریزی از سوی کارفرما را داشته باشید. سازمان تامین اجتماعی نیز موظف است نسبت به این موضوع رسیدگی و در صورت احراز تخلف، اقدامات قانونی لازم را انجام دهد.
با سلام بله میتوانید از مراجع حل اختلاف اداره کار و در مرحله بعد از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
بلی محتملاست
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.