مشاوره حقوقی رایگان - عیدی و سنوات
سلام وقت بخیر.
اگر توی قرارداد مبلغ عیدی بیش از مبلغ حداکثر عیدی سالانه ای که دولت تعیین میکنه درج شده باشه، کارفرما میتونه پرداخت نکنه؟
پاسخ ها:
سوال حقوقی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
19:25:23
1403/12/22
سلام کارفرما موظف می‌باشد هر آنچه که در مفاد قرارداد منعقد شده فی‌مابین قید گردیده است را عمل نماید و نمی‌تواند از اجرای آن، استنکاف و خودداری کند.
☆
☆
☆
☆
☆
20:39:18
1403/12/22
سوال اداری است
☆
☆
☆
☆
☆
10:27:41
1403/12/21
سوالات مرتبط
در مورد عیدی کارگران
سلام من تو یه شرکت ارماتور بندی کار میکنم حقوق من هم روزمزد هستش برای پیمانکار هم کار میکنم ن کارفرما قراردادهایی هم ندارم ولی شرکت برام بیمه رد میکنه پیمانکارم میگه عیدی و ثنوات نمیدم چون برا شرکت کا...
تسویه عیدی پس از استعفا
سلام.من شش ماه و نیم در یک فروشگاه کار کردم.برای دوماه و نیم قرارداد مکتوب و ساعتی داشتم.چهار ماه هم مکتوب نبوده ولی حقوق و بیمه پرداخت شده.با توافق دو طرف همکاری تمام شده.الان عیدی به من تعلق میگیره...
حکم کارفرما
با سلام حکم قطعی رو از اداره کار گرفتم واجراییه گذاشتم ده روزش گذشت خودشون حساب رو مسدود میکنن یا خودم باید اقدام کنم و این که اداره محکومش کرد به 50میلیون عیدی اگر ملک به نام کارفرما باشه میتونه مال ...
توقیف عیدی و پاداش پایان سال
سلام، وقتتون بخیر؛ توقیف عیدی و پاداش پایان سال بابت مهریه به چه میزانی می باشد؟ آیا میتوان بطور کامل توقیف نمود؟ لطفن با ارجاع به ماده مورد نظر توضیح دهید،(متاسفانه نظرات متفاوت می باشد، قاضی دستور ت...
عیدی و سنوات
سلام من در کارگاهی کار میکردم و پایه حقوقم 8 میلیون 500 بوده ولی الان که عیدی میخواد بده پایم رو 7میلیون 166 تومن حساب کرده
و گفته به کسی کمتر از یکسال کار کرده باشه ما سنوات نمیدیم ایا میتونه اینکا...
