مشاوره حقوقی رایگان - کار و امور اجتماعی
درچه صورت مبلغ پرداخت سنوات پایان کار یک کارگر اخراجی دوبرابر می گردد:
مثلا
اخراج بدون دلیل کارگر
اخراج یک تخصص منحصربه فرد در ایران
عدم پذیرش حکم اداره کار مبنی بر بازگشت بکار کارگر
و....
پاسخ ها:
به نظر می‌رسد که هیچ کدام از موارد عنوان شده، باعث پرداخت سنوات پایان کار یک کارگر اخراجی، بطور دو برابر نمی‌گردد.
☆
☆
☆
☆
☆
04:54:58
1403/12/24
هیچکدام
☆
☆
☆
☆
☆
18:48:13
1403/12/21
از طریق تامین اجتماعی پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
22:38:55
1404/1/3
سوالات مرتبط
سنوات پایان همکاری
سلام وقت بخیر
بنده مدت 12 سال در یک شرکت مشغول به کار هستم که از دو سال گذشته شرکت جدیدی تاسیس کردند و بیمه ام را در کارگاه جدید رد کردند . یعنی 10 سال به اسم یه شرکت ، 2 سال به اسم شرکت جدید بیمه ب...
تسویه حساب پایان کار کارگری
یکی از پرسنلم در تاریخ 1377/10/15 در شرکت من مشغول بکار شد و در 1403/06/31 از شرکت من تسویه کرده و خارج شده است و تا پایان سال 1394 سنوات خود را دریافت کردند اکنون جهت تسویه حساب نهایی آیا مبلغی که تا...
سنوات پایان کار
سلام . من 6سال هست ک توی یه فست فود کار میکنم . قراردادها طوری هست ک هر ماه قرارداد همون ماهو امضا و اثر انگشت میزدیم ینی هر ماه یک فرارداد جدید . و اگر امضا و اور انگشت نمیزدیم نمیتونستیم کار کنیم . ...
تسویه حساب سنوات پایان کار
با عرض سلام
کارفرمای بنده موقع تسویه حساب پایان کار معیار آخرین حقوق پرداختی را فقط بر اساس حقوق پایه محاسبه میکند سوالی که داشتم این بود که برای محاسبه سنوات پایان کار که باید به ازای هر سال خدمت، ح...
سنوات پایان کار
با سلام،
در یک شرکت خصوصی 16 سال سابقه کار و بیمه تامین اجتماعی به صورت قراردادی (قراردادهای یکساله) دارم.
چند مدتی هم هست که طرح طبقه بندی مشاغل اعمال شده است.
قصد استعفا و پایان کار دارم. حقوق پایه...
