مشاوره حقوقی رایگان - مطالبه مزایای قطع شده توسط کارفرما
سلام خدمت کارشناس محترم. کارفرما بعد از پرداخت حدود یک سال هزینه شام اقدام به قطع این مبلغ نمود. آیا کارفرما حق این کار را دارد. در غیر این صورت هنگام تسویه حساب این مبالغ قابل مطالبه ازطریق اداره کار میباشد. اگر بطور مثال سه سال از قطع مبلغ بگذرد تمام این مدت را میبایست طلب کرد. ممنون از زحمات شما
پاسخ ها:
موضوع مطابق بخش تعدد مطلوب قانون مدنی بوده و خسارت علاوه بر انجام تعهد متصور است
☆
☆
☆
☆
☆
20:16:44
1403/12/15
با سلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
14:10:57
1403/12/16
بله از اداره کار
☆
☆
☆
☆
☆
08:50:37
1403/12/18
سلام اگر در قرارداد باشد میتوانید مطالبه کنید هر چند اثباتش سخته
☆
☆
☆
☆
☆
13:11:33
1403/12/20
به قرارداد تنظیمی فی مابین بستگی دارد
☆
☆
☆
☆
☆
08:50:17
1403/12/17
سوالات مرتبط
عدم پرداخت بن کارگری
با سلام
اینجانب مدت 15 سال است که در یک شرکت کار می کنم و ابتدا قرارداد سالانه می بستن باهامون ولی از اوایل امسال ،شرکت با ما ابتدا قرار داد سه ماهه بست و بن کارگری سه ماهه اول را پرداخت نمود ولی بع...
تعهد محضری کارگری قبل از دریافت وجوه مالی
ازمن تعهد محضری گرفته شده وامضا دادم که تمام حق وحقوق پرداخت شده درصورتی که درواقعیت هیچ پرداختی صورت نگرفته و هیچ سندمالی وحسابداری وجود ندارد که من مبلغی بجز حقوق ماهانه دریافت کردم
رای اداره کار چی...
عدم پرداخت مزایا و سنوات
باسلام بنده دریک شرکت به مدت 2سال کارکردم وسال گذشته اخراج شدم متوجه شدم9ماه بیمه ردنشده ازطرفی حق سنوات عیدی پاداش اضافه کاری وغیره پرداخت نکردنداکنون ماشکایت کردیم کارفرما میگه وسایلم کم شده برای ای...
مزایای کارگری
باسلام و احترام اینجانب نیروی خدمات بیمارستان در اسفند 1400 تبدیل وضعیت ایثارگران به رسمی و حکم متصدی خدمات عمومی شده ام و از تاریخ یادشده از مزایای کارگری مثل عیدی ،سختی کار و ... که برای نیروهای شرک...
