مشاوره حقوقی رایگان - عدم پرداخت بن کارگری

با سلام اینجانب مدت 15 سال است که در یک شرکت کار می کنم و ابتدا قرارداد سالانه می بستن باهامون ولی از اوایل امسال ،شرکت با ما ابتدا قرار داد سه ماهه بست و بن کارگری سه ماهه اول را پرداخت نمود ولی بعد قرار داد یک ماهه بستن و هر ماه هم تمدید نمودن ولی بن کارگری و سایر مزایا را قطع کردن .آیا می توان از اداره کار پیگیری نمود ؟ یا کار کارفرما درست است ؟

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    از طریق اداره کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    20:52:51   1403/10/5
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:14:22   1403/10/4
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بله از طریق اداره کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    14:06:51   1403/10/6
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    با سلام شما می توانید از طریق اداره کار شکایت کنید و کلیه حقوق و مزایای قانونی خود را مطالبه کنید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    10:33:10   1403/10/5
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بلی قطعا میتوانید اقدام کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    14:17:05   1403/10/6
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بله پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    23:37:23   1403/10/3
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بله

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:52:16   1403/10/5
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بله می توانید پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    11:21:59   1403/10/4
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    23:38:13   1403/10/3
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام بله شما می توانید از طریق اداره کار پیگیری بنمائید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    07:25:45   1403/10/4
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    از طریق اداره کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:27:28   1403/10/4
    profileImage
    محمد سمیع
    استان: اهواز
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام تابع قرارداد است. جهت اطلاعات بیشتر تماس بگیرید موفق باشید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    18:49:13   1403/10/6
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    باسلام امکان پیگیری از طریق اداره کار خواهید داشت.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:57:42   1403/10/4
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    اگر این موضوع برخلاف قرارداد تان بوده بله قابل پیگیری است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    10:29:43   1403/10/5
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بله امکان پذیر است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    14:11:09   1403/10/4
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام . طبق تبصره 4 ماده 7 قانون کار ؛ کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان ‌کار را به ماخذ هر سال یک‌ ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:50:24   1403/10/4
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام کارگر محترم به نسبت شغل و زمانی که مشغول به فعالیت است می‌بایست از خدمات وزارت کار بهره‌مند شود می‌توانید از طریق وزارت کار پیگیری نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:45:27   1403/10/5
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بادرود پرسشگر گرامی حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:37:46   1403/10/4
    عدم پرداخت مزایای کارگر مزایای کارگر

    سوالات مرتبط

    تعهد محضری کارگری قبل از دریافت وجوه مالی
    ازمن تعهد محضری گرفته شده وامضا دادم که تمام حق وحقوق پرداخت شده درصورتی که درواقعیت هیچ پرداختی صورت نگرفته و هیچ سندمالی وحسابداری وجود ندارد که من مبلغی بجز حقوق ماهانه دریافت کردم رای اداره کار چی...
    مشاهده
    مطالبه مزایای قطع شده توسط کارفرما
    سلام خدمت کارشناس محترم. کارفرما بعد از پرداخت حدود یک سال هزینه شام اقدام به قطع این مبلغ نمود. آیا کارفرما حق این کار را دارد. در غیر این صورت هنگام تسویه حساب این مبالغ قابل مطالبه ازطریق اداره کا...
    مشاهده
    وزارت کار
    با سلام بنده در کارگاهی کار میکنم از سال 97 کار میکنم تا الان نه بیمه کرده نه مزایا امسال میخواد قرارداد امضا کند از سال جدید 99 حقوق را دستی پرداخت میکند بنده را راهنمایی کنید مرخصی در سال 10روز ساعت...
    مشاهده
    عدم پرداخت مزایا و سنوات
    باسلام بنده دریک شرکت به مدت 2سال کارکردم وسال گذشته اخراج شدم متوجه شدم9ماه بیمه ردنشده ازطرفی حق سنوات عیدی پاداش اضافه کاری وغیره پرداخت نکردنداکنون ماشکایت کردیم کارفرما میگه وسایلم کم شده برای ای...
    مشاهده
    مزایای کارگری
    باسلام و احترام اینجانب نیروی خدمات بیمارستان در اسفند 1400 تبدیل وضعیت ایثارگران به رسمی و حکم متصدی خدمات عمومی شده ام و از تاریخ یادشده از مزایای کارگری مثل عیدی ،سختی کار و ... که برای نیروهای شرک...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    سهراب کلانتری
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    فاطمه اسپرهم
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    حسین شاپوری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    سیدعلیرضا سیدآقایی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    فرشته نوری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.