مشاوره حقوقی رایگان - بکارگیری کارمند رسمی قطعی در پستی غیر سازمانی
با عرض سلام خدمت شما اساتید محترم،
بنده حدود 17 سال در شهرداری سابقه دارم و در واحدهای مختلف خدمات،فضای سبز کارگری کردم والان حدود 4 سال در نگهبانی مشغول هستم ،2 سالی هم میشه با سهمیه ایثارگری تبدیل وضعیت رسمی قطعی با حکم کارمندی و پست سازمانی کارپرداز تبدیل وضعیت شدم ولی من هنوز بعنوان نهگبان مشغول کار هستم و چند باری هم اعتراض کردم که من برم. و پست سازمانی خودم مشغول بشم اداره مخالفت کرد .آیا از طریق دیوان عدالت میتونم پیگیر بشم؟
پاسخ ها
با سلام
از ارگان مربوطه می توانید موضوع را
پیگیری کنید
سلام شما میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری، نسبت به عدالتخواهی اقدام بنمائید تا به نتیجه مطلوب خویش، دست پیدا نمائید.
سلام
بله امکان اقدام قانونی وجود خواهد داشت
درود! بله، شما میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیر موضوع خود باشید. اگر با تبدیل وضعیت رسمی و پست سازمانی خود موافقت شده ولی هنوز در پست قبلی خود مشغول به کار هستید، میتوانید با ارائه مستندات و اعتراضات خود به دیوان عدالت اداری، درخواست اجرای حکم مربوط به پست سازمانی خود را پیگیری کنید. با آرزوی موفقیت.
بله امکان پیگیری از طریق دیوان عدالت اداری وجود دارد
درخواست تصحیح عنوان شغلی کنید از طریق دیوان عدالت اداری نیز اعمال تبصره 4 ماده 16 متصور است
با سلام امکان اقدام قانونی وجود دارد
باسلام
بله
سلام
اگر طبق حکم کارگزینی، پست سازمانی شما کارپردازی است ولی از شما در بخش نگهبانی استفاده میکنند، میتوانید در دیوان عدالت اداری اقامه دعوی کنید تا شهرداری را ملزم به رعایت حکم کارگزینی کند.
درود، بله، شما میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید. چون به موجب حکم تبدیل وضعیت شما، باید طبق پست سازمانی خود یعنی کارپرداز مشغول به کار شوید و ادامه کار شما به عنوان نگهبان، مغایر با حقوق شما به عنوان کارمند رسمی است. با توجه به اعتراضات قبلی و عدم رسیدگی به درخواست شما، میتوانید شکایت خود را به دیوان عدالت اداری مطرح کنید تا حق خود را دریافت کنید.
بلی قطعا میتوانید اقدام
سوالات مرتبط
تغییر پست سازمانی
با سلام و خسته نباشید.
بنده کارمند رسمی وزارت کشور با پست سازمانی کارشناس صدور پروانه می باشم که رسته شغلی ام فنی و مهندسی می باشد اخیراً برایم ابلاغ زدند که در حوزه خدمات شهری باید مشغول به کار شوم خ...
پست سازمانی
با سلام
اینجانب کارمند رسمی وزارت بهداشت در چارت سازمانی کارشناس فوریت های پزشکی واحد اعزام یکی از بیمارستان ها هستم. ایا مدیر مربوطه میتواند بدون رضایت من، من را اجبار به کار در بخش دیگری کند?...
عنوان شغل و پست و سمت
باسلام و احترام
اینجانب از سال 1390 تا 1400 که رسمی شدم مشاغل کارگری بودم ولی عیدی و سختی کار و نوبت کاری طبق قانون کار دریافت نکردم و هم اکنون که رسمی شدم عنوان شغل و پست متصدی خدمات عمومی و کارمند ...
بکارگیری کارمند در پست غیر سازمانی
سلام، بنده با دکترای روانشناسی در آزمون استخدامی فراگیر کشوری به عنوان کارشناس امور روانی نمره قبولی گرفته و در سازمانی دولتی مشغول به کار شدم، اما پس از صدور حکم کارگزینی متوجه شدم از من به عنوان مدد...
بکارگیری افراد در پست غیر سازمانی
اگه کارفرما افرادی را در پست غیر سازمانی خود بکارگیری کند چه تبعاتی برای او دارد ممنون میشم ماده قانونی که در این رابطه وجود داره رو بیان کنید...
