کاربر محترم بررسی بیماریهای ناشی از کارو تشخیص کار ارجاع شده مناسب با وضعیت جسمی و روحی به عهده کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی و تعیین میزان قصور کارفرما در بروز بیماری ناشی از کار با عنایت به نظریه کمیسیون پزشکی به عهده کارشناسان وزارت بهداشت است شما حتما به بیمه مربوطه مراجعه و مدارک خود را ارائه دهید و درخواست تشکیل کمیسیون پزشکی را داشته باشید

خودتان بر اساس مدارک جدید به بانک اعلام نمایید تا اصلاح شود

سلام دوست عزیز با مدارک پزشکی خود از بیمه درخواست تشکیل کمیسیون کنید

شکایت کنید تا رسیدگی شود

سلام با مدارک پزشکی که در اختیار دارید، به بیمه مراجعه بفرمایید تا وضعیت جسمی شما مورد بررسی و معاینه قرار گیرد تا اقدام لازم قانونی صورت گیرد.

با سلام اگر دارای نقصی شده‌اید می‌توانید بابت خسارات و هزینه‌های درمانی خود شکایت کنید و اگر دیگر قادر به کار نیستید می‌توانید درخواست از کار افتادگی بدهید

از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت پیگیری کنید

سلام علیه شرکت شکایت ازکارافتادگی مطرح کن و کارشناس تعیین میشه

شما می‌توانید از راه‌های قانونی برای احقاق حقوق خود اقدام کنید. در ادامه مراحل پیشنهادی آورده شده است: 1. گرفتن مستندات پزشکی ابتدا به پزشک متخصص مراجعه کنید و مستندات پزشکی شامل تصاویر ام‌آر‌آی، سونوگرافی، و گواهی پزشکی در مورد دیسک کمر و واریس تهیه کنید. اگر پزشک تأیید کند که بیماری شما ناشی از کار سنگین بوده، این موضوع می‌تواند در روند پیگیری حقوقی مؤثر باشد. 2. مراجعه به کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی با داشتن سوابق بیمه و مدارک پزشکی، می‌توانید درخواست ازکارافتادگی جزئی یا کلی بدهید. اگر ثابت شود که بیماری شما ناشی از شغل‌تان است، ممکن است مستحق دریافت مستمری ازکارافتادگی شوید. 3. ثبت شکایت در اداره کار به اداره کار مراجعه کنید و شکایت بابت شرایط سخت کاری، عدم تأمین نیروی کمکی، و آسیب‌های ناشی از کار را ثبت کنید. کارفرما موظف است شرایط ایمن را برای کارگران فراهم کند، و در صورت عدم رعایت، ممکن است جریمه شود. 4. درخواست خسارت و غرامت اگر پزشک قانونی تشخیص دهد که آسیب شما ناشی از کار بوده، می‌توانید علیه شرکت مطالبه دیه و خسارت کنید. این کار را می‌توان از طریق شکایت در مراجع قضایی پیگیری کرد. 5. اثبات فشارهای غیرقانونی در کار اگر کارفرما شما را تهدید به تسویه می‌کرده، می‌توانید گزارش‌های شفاهی یا کتبی، پیامک‌ها، ایمیل‌ها، یا شهادت همکاران را به‌عنوان مدرک ارائه دهید. 6. مشاوره حقوقی با وکیل اگر نیاز به پیگیری قضایی دارید، توصیه می‌کنم با یک وکیل متخصص در حوزه کار و تأمین اجتماعی مشورت کنید تا راهنمایی دقیق‌تری بر اساس جزئیات پرونده‌تان دریافت کنید. آیا قرارداد کاری دارید؟ و بیمه شما از روز اول رد شده است؟