مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد
پاسخ ها:
مطابق قانون کار قرارداد کار می‌تواند به صورت کتبی و یا شفاهی باشد اما چنانچه به صورت کتبی باشد هنگام بروز اختلاف مطالبه حق و حقوق بسیار سهل‌تر است از طریق اداره کار اقدام کنید
اگر بر اساس اساسنامه شرکت اقدام نشده میتوانید دادخواست الزام به ایفای تعهدات قراردادی مطرح کنید
میتوانید موضوع را از طریق اداره کار پیگیری نمایید
به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید
سلام از دفتر پیشخوان دولت اقدام کنید
سلام از طریق اداره کار پیگیری نمایید
از طریق اداره کار شکایت مطرح کنید
قابل پیگیری از طریق اداره کار می باشد
سلام و درود صرف اینکه قرارداد به شما ارائه نشده مشکلی ندارد ولی اگر مزایا و حقوق شما پرداخت نشده میتوانید در اداره کار محل کار شکایت کنید
از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام به پیگیری موضوع نمایید
با سلام اگر شکایتی دارید می توانید از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید برای ثبت شکایت به دفتر پیشخوان دولت مراجعه کنید
اداره کار
با سلام مطمئناً امکان بروز مشکل وجود دارد اما قرارداد شفاهی هم وجود دارد
خیر به بازرسی کار و تامین اجتماعی مراجعه فرمایید و در صلح و سازش مشکل را حل و فصل نمایید
عرض ادب اگر حقوق خود را دریافت نکرده اید می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما ثبت شکایت نمایید ولیکن اکر موضوع فقط قرارداد است ، مطابق قانون کار برای اثبات روابط کارگر و کارفرما نیازی به قرارداد نمی باشد .
اگر از مذاکره با شرکت نتیجه نگرفتید میتوانید از طریق اداره کار شکایت کنید ثبت شکایت در دفاتر پیشخوان دولت صورت می گیرد
از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت علیه کارفرما طرح دعوی کنید ی‌توانید در این خصوص جهت مشاوره تماس بگیرید
سلام،در مورد شرایط شما: 1-تخلف شرکت: اگر قرارداد شما به‌روز نشده باشد، این موضوع می‌تواند برای شرکت مشکلات قانونی ایجاد کند. طبق قانون کار، کارفرما موظف است قرارداد کارگران را به‌موقع تمدید کند و عدم انجام این کار تخلف محسوب می‌شود. 2-شکایت: میتوانید به (اداره کار) محل سکونت خود مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کنید. همچنین میتوانید از طریق (سامانه جامع روابط کار،وزارت کار) نیز اقدام به ثبت شکایت کنید. ثبت ورود و خروج شما به عنوان مدرک می‌تواند استفاده شود. 3-نتیجه: پس از بررسی، اداره کار می‌تواند شرکت را ملزم به تمدید قرارداد و پرداخت هرگونه حقوق معوقه کند. همچنین ممکن است شرکت به دلیل عدم تمدید قرارداد جریمه شود. بهتر است برای پیگیری دقیق‌تر و حقوقی، با یک وکیل نیز مشورت کنید. امیدوارم به نتیجه مطلوب برسید.
باید قرارداد شما و شرکت بررسی و رویت شود سپس اظهار نظر نهایی انجام دهیم
