مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
کارمند پیمانی اداره دولتی هستم که به دلیل اتهام ارتشا از خدمت 6 ماهی هست که معلق شده ام و هم اکنون نیز در دادگاه بدوی رای به انفصال موقت به مدت 6 ماه محکوم شده ام
حال با توجه به اینکه هنوز رای قطعی نشده و 6 ماه انفصال میتواند در دل ایام تعلیق محاسبه شود آیا میتوانم بازگشت به کار داشته باشم ؟!
و هم زمان در دادگاه تجدید نظر نسبت به رای مربوطه اعتراض نمایم؟
پاسخ ها:
بستگی به رای قطعی صادره دارد لذا چنانچه برائت حاصل کنید مشمول وصول حقوق دوره انفصال خواهید بود و برگشت به کار می‌شوید در غیر این صورت مشمول ماده 594 بخش تعزیرات قانون مجازات اسلامی و ماده 3 قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشا اختلاس و کلاهبرداری خواهید بود
★
☆
☆
☆
☆
20:02:03
1403/10/28
با سلام اصولاً خیر اما این مدت جزو حکم محاسبه می‌شود اما در هر صورت می‌بایست رای شما مطالعه شود
☆
☆
☆
☆
☆
16:14:29
1403/11/1
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
