مشاوره حقوقی رایگان - شرایط قرارداد کارگر و کارفرما
پاسخ ها:
با سلام قانونا خیر مگر کارگر کتبا به امانت بودن کارت ملی رضایت بدهد. سفته هم اگر بابت حسن انجام کار باشد، وجاهت نداشته و باید به کارگر مسترد شود.
خیر چنین حقی ندارد
بستگی به نحوه قرارداد و شروط ضمن عقد دارد البته کارت ملی قابل توقیف نیست
خیر به هیچ‌وجه
با سلام کارفرما اجازه نگه داشتن مدارک شناسایی و تا گرفتن چک یا سفته را ندارد
خیر
با درود پرسشگر ارجمند خیر حق ندارد وجود سند تجاری در دست دارنده نشان از بدهی صادر کننده دارد مدعی می‌بایست بتواند ادعای خلاف خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود و اصل بر برائت است
با سلام خیر می‌توانید اظهارنامه ارسال کنید
در اداره کار شکایت کنید چنین حقی ندارد
