بستگی به ارگان مربوطه دارد

باسلام خیر

به نظر می‌رسد بازگشت به کار ممکن نباشد اما درخواست دهید

برای بررسی امکان بازگشت به کار یا استخدام مجدد، چند نکته و راهکار وجود دارد که باید در نظر بگیرید: 1. شرایط قانونی و داخلی سازمان زندان‌ها در صورت اخراج به دلیل غیبت طولانی‌مدت، معمولاً بازگشت به کار مستلزم بررسی دقیق دلایل غیبت شما و موافقت مراجع مربوطه در سازمان است. اگر در زمان اخراج شما پرونده‌ای حقوقی یا انضباطی تشکیل شده باشد، باید مطمئن شوید که آن پرونده بسته یا حل‌وفصل شده است. 2. درخواست رسمی برای بازگشت شما می‌توانید با ارائه درخواست کتبی به اداره کل منابع انسانی سازمان زندان‌ها (یا دفتر امور اداری استان) وضعیت خود را پیگیری کنید. در این درخواست باید دلایل غیبت و انگیزه بازگشت به کار را به طور شفاف توضیح دهید و درخواست بررسی پرونده خود را داشته باشید. 3. استفاده از بندهای بخشودگی یا جذب مجدد در مواردی سازمان‌ها برنامه‌هایی برای بازگشت نیروهای اخراجی به کار یا بخشودگی در نظر می‌گیرند. پیگیری چنین برنامه‌هایی از طریق اطلاعیه‌های رسمی سازمان یا تماس با منابع انسانی مفید است. 4. نوع استخدام جدید چون قبلاً نیروی قراردادی انجام کار معین بودید، ممکن است استخدام مجدد در همان وضعیت یا به صورت پیمانی و قراردادی دیگری امکان‌پذیر باشد. معمولاً نیروهای اخراج‌شده امکان استخدام رسمی ندارند، اما استثناهایی ممکن است وجود داشته باشد. 5. پیگیری از طریق مراجع قانونی اگر احساس می‌کنید اخراج شما خلاف مقررات بوده یا شرایط شما قابل توجیه است، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری یا مراجع دیگر درخواست بازبینی پرونده خود را بدهید.

امکان درخواست وجود دارد ولی با این شرایط امکان موافقت کم است

خیر

باسلام خیر

از طریق اداره کار پیگیری نمایید

اصولا خیر

خیر