مشاوره حقوقی رایگان - ساعات کار طبق اداره کار
با سلام
اگر در شرکتی روزانه 9 ساعت و ده دقیقه کار بشود و پنج شنبه تعطیل باشد ولی بگویند جمعه ها بجای پنج شنبه است و هر روز صبحانه و ناهار نه در خوری هم بدهند و بگویند یک ساعت روزانه برای آن است ولی در قراردادی که به ارگان ناظر دادیم نوشته 30 جمعه در سال و ایام تعطیل رسمی جزو مرخصی نمی باشد و حق اضافه کار ایام هفته و ایام تعطیل طبق اداره کار نوشته آیا واقعا جمعه جزو اضافه کار نمی باشد؟ آیا می توان طبق قرارداد جمعه ها رو سرکار نرفت؟
ممنون
پاسخ ها:
با سلام می‌بایست مطابق قرارداد فی مابین باشد و مقررات اداره کار و وزارت کار نیز در نظر گرفته شده باشد
★
★
★
★
★
22:19:20
1403/10/8
باید قرارداد شما را دید و بررسی کرد
★
★
★
★
★
08:24:44
1403/10/9
با سلام طبق قانون کار باید عمل بشه و خلاف آن نمی توان توافق کرد
★
★
★
★
★
22:43:18
1403/10/8
سوالات مرتبط
معوقات فوق العاده جمعه کاری و تعطیل کاری
سلام با توجه به اینکه سالهاست((15 سال)) که از شرکت درخواست پرداخت معوقات تعطیل کاری و جمعه کاری را کرده ایم ، شرکت الان که میخواهد پرداخت کند به روز پرداخت نمیکند. قانون کار چه میگوید؟...
روز پایان کاری (که حقوق و بیمه به آن تعلق می گیرد) - قانون کار
با سلام
با کارفرما قرارداد کار داشتم از تاریخ 1/1/1400 تا 1400/10/30.
منظورمان تا پایان ماه دی می باشد( می دانم قرارداد را تا 1 بهمن باید می نوشتیم). 30 دی 5 شنبه بوده و من 5 شنبه را هم کار کردم و برا...
