با سلام اگر در شرکتی روزانه 9 ساعت و ده دقیقه کار بشود و پنج شنبه تعطیل باشد ولی بگویند جمعه ها بجای پنج شنبه است و هر روز صبحانه و ناهار نه در خوری هم بدهند و بگویند یک ساعت روزانه برای آن است ولی در قراردادی که به ارگان ناظر دادیم نوشته 30 جمعه در سال و ایام تعطیل رسمی جزو مرخصی نمی باشد و حق اضافه کار ایام هفته و ایام تعطیل طبق اداره کار نوشته آیا واقعا جمعه جزو اضافه کار نمی باشد؟ آیا می توان طبق قرارداد جمعه ها رو سرکار نرفت؟ ممنون