بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

بلی که میتونه 

بلی 

اما باید حتما اظهارنامه استرداد لاشه سفته هم بدهید و سپس اگر پس نداد دادخواست استرداد بدهید 

در خصوص سفته باتوجه به قرارداد فیمابین نسبت به استرداد اقدام فرمائید بدوا ارسال اظهارنامه ارجح است ، همچنین میتوانید حقوق و مزایایی قانونی خود را از طریق اداره کار مطالبه نمائید ، درخواست  و مدارک اثباتی را از طریق سامانه مربوطه ارسال و موضوع را پیگیری نمائید .

سلام و وقت بخیر 

دادخواست استرداد سفته را از طریق دادگاه و مطالبات مالی را از طریق اداره کار پیگیری کنید 

سلام. درمورد هردوسوال پاسخ مثبت است.