با سلام خیر می‌بایست حقوق شما پرداخت شود

حق توقیف ندارد. شاید این بهانه ای برای ندادن حقوق باشد. حتی در صورت اثبات سرقت حق توقیف حقوق ندارد. اتهام سرقت باید در دادسرا به اثبات رسد.

با سلام خیر در سامانه جامع اداره کار طرح شکایت کنید تا مستندات شما توسط شعب تشخیص بررسی شود

سلام‌ خیر نمی تواند . امکان اقدام قانونی توسط شما وجود خواهد داشت

از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

کارفرما درصورت طلب از کارگر بخشی از حقوق را می‌تواند پرداخت نکند ودر هر شرایطی باید حد اقل را بابت گزران زندگی به خانواده کارگر پرداخت کند

باید ادعای خود را در دادسرا ثابت کنند و حق توقیف ندارند

با سلام خیر

حضوراً از طریق ارگان مربوط پیگیری کنید

سلام خیر در سامانه جامع کار اقدام بطرح دعوا کنید اتهام سرقت را باید در دادسرا اثبات کند