با عرض سلام و خسته نباشید، بنده از سال 1384 تا سال 1391 بصورت مستمر بدون هیچگونه تعطیلی جمعه و تعطیلات رسمی از ساعت 17 عصر تا 7 صبح بصورت تک شیفت (مجموع روزانه کارکرد 14 ساعت میباشد) با شغل نگهبانی مشغول به فعالیت بوده است و همچنین از طرف شرکت سیستم حضور و غیاب جهت ورود و خروج پرسنل تهیه شده بود و برای همه پرسنل از طرف شرکت کارت صادر شده جهت ورود و خروج، همگی موظف به استفاده از آن بوده اند و تمامی پرداختی های شرکت با آن انجام میشد. بنده بعد از شکایت از کارفرما در هئیت تشخیص و بعد در حل اختلاف رد شکایت شده است. * برای سال 84 فقط 120 ساعت ماهانه فقط فقط بعنوان اضافه کار واریزی داشته و برای مابقی 113 ساعت ماهانه (یعنی 233 منهای 120 ساعت) هیچگونه پرداختی انجام نشده است و همچنین در این سال هیچگونه پرداختی از بابت اضافه کاری،شب کاری،تعطیل کاری و جمعه کاری در ایام نشده است. * برای سال 85 فقط 140 ساعت ماهانه فقط فقط بعنوان اضافه کار واریزی داشته و برای مابقی 93 ساعت ماهانه (یعنی 233 منهای 140 ساعت) هیچگونه پرداختی انجام نشده است و همچنین در این سال هیچگونه پرداختی از بابت اضافه کاری،شب کاری،تعطیل کاری و جمعه کاری در ایام نشده است. * برای سالهای 86 تا 91 فقط 140 ساعت ماهانه جمعا بعنوان اضافه کاری و تعطیل کاری واریزی داشته و هیچگونه شفافیتی در این زمینه در پرداختی شرکت وجود ندارد و برای مابقی 93 ساعت ماهانه (یعنی 233 منهای 140 ساعت) هیچگونه پرداختی انجام نشده است و همچنین در این سال هیچگونه پرداختی از بابت اضافه کاری،شب کاری،تعطیل کاری و جمعه کاری در ایام نشده است. البته بنده قرار داد کاری تمام سالها و تعدادی از فیش های حقوقی رو به هئیت های مربوطه ارائه دادم ولی در رای صادره اعلام شده است که مدارک و مستندات ارائه نشده فقط رابطه کارگری و کارفرمایی مورد تایید هست. اگر امکان باشد بنده را در موارد زیر راهنمایی بفرمایید: 1- با ارائه برگه انجام تسویه حساب کامل و قطعی از طرف شرکت ما چطوری میتوانیم اثبات کنیم که این تسویه مربوط به اضافه کاری،شب کاری و تعطیل کاری مربوط نمی شود. ( البته تمام پرداختی شرکت به حساب بانکی واریز می شده است) 2- متاسفانه بنده بعدا فهمیدم که میتوانیم با تقبل هزینه درخواست کارشناس تحقیق اداره کار از محل کار و سیستم حضور و غیاب بدم الان رای صادر شده و در برگه اعلامی ذکر کرده اند که ما بدلیل عدم ارائه مدارک و مستندات دال بر اثبات خواسته ما رد شده است این مورد رو چطوری من میتونم در دیوان عدالت اداری درخواست و اثبات کنم.( ساعت کاری بنده از 17 عصر تا 7 صبح بصورت مستمر و بدون هیچگونه تعطیلی رسمی از سال 84 تا 91 میباشد که برای حضور و غیاب از طرف شرکت کارت ورود و خروج تعبیه شده بود و همه ملزم به استفاده از ان بودن ولی شرکت ورود و خروج بنده را به هیات ارائه نکرد و اعلام میکند که مدارکی در دسترس ندارد ) 3-ایا با ارائه استشهادکاری و امضاء همکاران در ان زمان میتوان اثبات کرد که بنده از 17 عصر تا 7صبح مشغول بکار در ان شرکت بوده ام 4- در رای صادره عنوان شده با امعان نظر به گزارش تحقیق مثبوت بشماره 2028 مورخ 97/01/27 یعنی مامور تحقیق این رو گزارش داده در حالی که ما درخواست ندادیم. سپاس از راهنمایی تون امیدوارم همیشه سلامت باشید