مشاوره حقوقی رایگان - به کارگیری در غیر پست سازمانی و تعدد وظایف
با عرض سلام و وقت به خیر
بنده کارمند اداری هستم که از طریق آزمون به طور پیمانی با پست سازمانی مشخص جذب اداره شدم.
جایی که بنده مشغول به کار هستم دفتر نمایندگی با سه کارمند بود.بعد از مدتی بنا به نظر مدیر کل، همکار بنده در شهرستان دیگری به کار گرفته شد و وظایف سازمانی و پستی وی را که کاری تخصصی بود به طور غیر رسمی بدون ابلاغ برعهده اینجانب گذاشتن که در حال حاضر از لحاظ حقوق و مزایا هیچ تفاوتی بین بنده که همه کارهای اداره را انجام می دهم با کارمندی که فقط وظایف یک پست را انجام می دهد نیست.
الان تقریبا تمام کارهای اداره را بنده انجام می دهم و رئیس اداره هم که نیروی قرارداد داخلی هست با این بیان که رئیس هستم فقط به انجام وظایف ریاست مشغول هست و هیچ کمکی در انجام امور اداری نمی کند یا کارها را به دلخواه و انتخاب کارهای آسان انجام می دهد. بنده به دلیل تعدد وظایف و حجم کارها تمرکز در انجام کار ندارم به طوری که برخی روزها به فکر استعفا و ترک کار فکر می کنم.
آیا از طریق قانونی می توانم به نحوه به کارگیری و بر عهده گذاشتن وظایف مختلف که در تخصص بنده نیست و وضعیت خود اقدام کنم؟
آیا می توانم از انجام وظایف دیگر پست ها خودداری کرده و فقط وظایف پست سازمانی و استخدامی خود را انجام دهم؟
با تشکر
پاسخ ها:
خیر به دیوان دادخواست دهید
☆
☆
☆
☆
☆
18:15:12
1403/7/18
باسلام از طریق دیوان عدالت پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
19:28:28
1403/7/18
با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است
☆
☆
☆
☆
☆
23:39:59
1403/7/18
نیاز به بررسی بیشتر و گفتگو متقابل دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد
☆
☆
☆
☆
☆
11:06:18
1403/7/19
مطابق شرح کار پست سازمانی ملزم به انجام وظایف اداری هستید
☆
☆
☆
☆
☆
19:27:28
1403/7/20
بلی تحت شرایطی ممکن است
☆
☆
☆
☆
☆
20:47:05
1403/7/25
