مشاوره حقوقی رایگان - بکارگیری کارمند در غیر پست سازمانی
با سلام. من کارمند هلال احمر هستم و در سال 93 به عنوان نگهبان جذب شده ام و تعهد 10 ساله گرفته اند که در شهرستان مربوطه انجام وظیفه نمایم به عنوان همان نگهبان اما از همان ابتدا در پست های اداری استفاده نموده اند بدون این که حکم من را تعویض نمایند و اکنون می گویند در انجام وظایف کوتاهی میکنی و ...
آیا می توانند در پست های دیگر استفاده نمایند یا نه؟ میتوان برای من اخطار یا توبیخ بنویسند و حتی تعهد بگیرند؟ چه باید بکنم؟ بازرسی و حراست هم با هم هستند.
پاسخ ها:
می توانن شما را به پست
☆
☆
☆
☆
☆
20:46:55
1399/10/11
به دیوان عدالت دادخواست بدید.
☆
☆
☆
☆
☆
20:33:49
1399/10/11
سوالات مرتبط
امور اداری
آیا ، یک مسئول در دستگاه اجرایی مثل بخشدار در بخشداری ، این قدرت را دارد که کارمند خود را در جایگاهی که در شآن کارمند نیست بگمارد؟
مثل بخشدار بنده رو که کارشناس با سابقه هستم در دبیرخانه گمارده تا کار...
به کارگیری در غیر پست سازمانی و تعدد وظایف
با عرض سلام و وقت به خیر
بنده کارمند اداری هستم که از طریق آزمون به طور پیمانی با پست سازمانی مشخص جذب اداره شدم.
جایی که بنده مشغول به کار هستم دفتر نمایندگی با سه کارمند بود.بعد از مدتی بنا به نظر م...
فوت در حین ماموریت
با سلام. پدر من کارمند رسمی یکی از ادارات دولتی بود که پست سازمانی که داشت. ماشین اداره رو هم به عنوان راننده به او داده بودند. در ماموریت اداری در اثر سانحه تصادف فوت کرد. به نظرتون کجا شکایت کنم؟...
بکارگیری کارمند در پست غیر مرتبط
با سلام و ادب و احترام محضر اساتید معزز.
در خصوص استخدام رسمی کارمند، در صورتی که در حکم کارمند عنوان کاری باشد، آیا سازمان مربوطه می تواند او را به کاری دیگر بگمارد؟ برای مثال حکم کارمند مسئول امور ا...
بکارگیری کارمند در غیر پست سازمانی
سلام بنده مدت 7 سال با پست سازمانی آتش نشان به صورت کارمند پیمانی در شهرداری مشغول به خدمت بودم با آمدن شهردار جدید ایشان شفاهی گفتند ما در قسمت کارگر جوشکاری نیاز به جوشکار داریم شما باید در آنجا مشغ...
