در اصل کلی وجود سند تجاری در دست دارنده نشان از بدهی صادر کننده دارد مدعی می‌بایست بتواند ادعای خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود و اصل بر برائت است ابتدا اظهارنامه ارسال دارید اگر افاقه ننمود سپس دادخواست. حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

از طریق سامانه اداره کار شکایت کنید

از طریق سامانه جامع اداره کار در دفاتر پیشخوان دولت به طرفیت کارفرما طرح دعوی نمایید

با سلام اظهارنامه ارسال کنید

با سلام از طریق اداره کار می توانید شکایت کنید و حق و حقوق خود را مطالبه کنید. بابت سفته اظهارنامه ارسال کنید برای ثبت دا‌دخواست استرداد لاشه سفته باید شماره سفته را داشته باشید.

از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را علیه کارفرما مطرح نماییداگر فقط سفته سفید امضا کرده‌اید و هیچ کپی از آن ندارید، کار شما دشوارتر است. اما اگر بتوانید به هر نحوی ثابت کنید که این سفته به شما تعلق دارد (مثلاً با شهادت شهود یا مستندات دیگر)، می‌توانید از آن استفاده کنید.

سلام از بابت عدم پرداخت حق بیمه شما باید در هیات تشخیص اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید از بابت سفته ، شما باید دادخواست استرداد سفته اقامه نمایید

سلام و ارادت. بابت بیمه میتوانید در اداره کار طرح دعوی نمایید. در خصوص سفته اگر ایشان سفته را اجرا گذلشتند سپس اقدامات لازم را بنمایید.

سعی کنید یک قرارداد نوشته شود و در آن به سفته اشاره کنید هر چند قرارداد های شفاهی هم قابل اثبات هست جهت مشاوره با وکلا سایت تماس بگیرید