مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار بدون داشتن قرارداد
پاسخ ها:
خیر بعید است
با درود پرسشگر ارجمند، وجود سند تجاری در دست دارنده نشان از بدهی صادر کننده دارد مدعی می‌بایست بتواند ادعای خلاف خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود و اصل بر برائت است ابتدا اظهارنامه ارسال دارید اگر افاقه ننمود سپس دادخواست دهید و اما؛ حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
موضوع مشمول قرارداد فی موقع شما و ضمانت‌های اجرایی انصراف از شغل است
سلام خیر شما ابتدا اظهارنامه برای کارفرما ارسال نمایید و دادخواست استرداد سفته اقامه نمایید
