مشاوره حقوقی رایگان - عیدی کارگر
سلام من از ابتدای سال جاری برای یک شرکت کار میکنم قراردادی ندارم و بدلیل مسائل شخصی میخواهم استعفا بدهم.ایا برای این 6ماه به من عیدی تعلق میگیرد؟؟؟
پاسخ ها
پاداش و نصف عیدی
با سلام اصولا بله
باسلام و عرض ادب
بر اساس قانون کار، کارگرانی که حداقل یک ماه در یک سال برای یک کارفرما کار کردهاند، به نسبت مدت کارکرد خود مستحق دریافت عیدی هستند. بنابراین شما با 6 ماه کار، مستحق دریافت عیدی متناسب با این مدت هستید. حتی اگر قرارداد کاری کتبی نداشته باشید، میتوانید با اثبات کارکرد خود، از کارفرما عیدی مطالبه کنید. این مطالبه را میتوانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید.
*** علی شیئی مقدم وکیل پایه یک دادگستری ***
با سلام
بله قابل مطالبه است
سوالات مرتبط
عیدی و سنوات
سلام من در کارخانه کیک و مواد غذایی کار میکردم و الان چند روز هست که نمیرم استعفا دادم.از برج 9 پیرار سال تا 20/8/403کار کردم آیا سنوات و عیدی این سال بهم تعلق میگیرد؟...
عیدی در صورت استعفا
سلام بر خدمت مشاوران عزیز من 1سال و 4ماه در یک کارگاه کار میکنم و الان از بابت حقوق اذیت میکنن قرارداد ندارم اگه الان یعنی 1403/621هستیم اگه الان استعفا بدم عیدی حق من میشه ؟...
عیدی بعد از استعفا
بنده بمدت 8 ماه در شرکتی مشغول بکار بودم و بهمن ماه استعفا دادم ایا بعد از استعفا عیدی به من تعلق میگیرد یا نه !؟...
استعفا از کار
سلام من یک سال در شرکت هود و گاز کار کرده ام میخواستم ببینم از تاریخ 13 شهریور امسال ک استعفا دادم سنوات و عیدی به من تعلق میگیره یا نه؟...
استعفا و انکار کارفرما
سلام وقت بخیر
من 8 ماه هست یک جا مشغول هستم قصد استعفا داشتم و برگه استعفا نوشتم و مدیر کارخانه به صورت شفاهی استعفا رو قبول کرد و برگه تسویه توسط مدیر انبار و مدیر کارخانه امضا شده و من قرارداد سه م...
